Stimulente financiare pentru angajatorii care angajeaza elevi si studenti in timpul vacantelor!

20 Iunie 2014
20 Iunie 2014
stimulente financiare la angajarea elevilorangajare elevi si studenti in vacanta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In timpul vacantelor, angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pot beneficia de stimulente financiare lunare, daca indeplinesc conditiile impuse de legislatie. In mod concret, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada vacantelor, elevi si studenti, vor beneficia de un stimulent financiar lunar in valoare de 50% din indicatorul social de referinta. Acesta se va acorda de la bugetul asigurarilor pentru somaj.

Anul acesta, ISR este de 500 de lei si, in consecinta, stimulentul financiar de care vor beneficia angajatorii exigibili va fi de 250 de lei, suma obtinuta lunar, pentru o perioada de maxim 60 de zile lucratoare intr-un an de zile, pentru fiecare elev sau student care are incheiat CIM.

Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatorii pentru a beneficia de aceste stimulente financiare:

1. Fiecare elev sau student va avea CIM pe durata determinata, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau cu timp partial.

2. Fiecare elev sau student va avea contrat de munca temporara, doar daca durata incadrarii se afla in limita duratei vacantei.

3. Angajatorii incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv municipiul Bucurest, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevului sau studentului.

4. Angajatorii trebuie sa incadreze in munca elevii si studentii dar nu inainte de inceperea vacantei.

5. Angajatorii trebie sa nu fi beneficiat deja de stimulente financiare pentru incadrarea elevilor si studentilor pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului.

Conform ANOFM, persoanele cu varsta pana in 18 ani sunt considerati incadrati cu norma intreaga in situatia in care CIM este incheiat pentru timp de munca de 6 ore pe zi, 30 de ore pe saptamana.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]