CAS si CASS la angajat. Ajutor de stat pentru acoperirea costurilor salariatilor din IT

Mara Dobrin
Mara Dobrin
20 Decembrie 2017
20 Decembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
specialisti it cas si cassspecialisti it contributii socialetrecere cas si cass angajat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece de la angajator la angajat, asa ca anumite modificari salariale s-ar putea petrece, fapt care ii ingrijoreaza pe salariatii romani.

In acest context si pentru a veni in sprijinul angajatilor, Guvernul pregateste anumite masuri in acest sens. Asa se face ca ministrul Finantelor Publice, Ionut Misa a declarat ca se pregateste o ordonanta de urgenta pentru acoperirea costurilor aferente transferului contributiilor sociale, in cazul celor care lucreaza in IT:

"Se lucreaza la ordonanta de urgenta, astfel incat sa se dea o schema de ajutor de stat care sa acopere integral costurile angajatorilor care functioneaza in domeniul IT. Aceasta se va adresa companiilor care au angajati IT-isti si care ar trebui sa plateasca niste costuri suplimentare de 8,5%. Am luat noi o marja ca sa fim siguri ca acoperim integral toate costurile companiilor, ca sa nu fie niciun cost suplimentar datorita transferului contributiilor. O sa explicam si mecanismul, astfel incat fiecare dintre angajatori sa faca solicitarea si sa primeasca diferenta de bani pe care altfel ar fi trebuit sa o suporte din bugetul propriu.(...)", a precizat Misa, conform Agerpres.


Din cauza faptului ca specialistii in IT sunt scutiti de impozit, acestia ar putea avea o scadere mai mare a salariului, chiar daca impozitul pe venit va fi diminuat de la 16% la 10%.

Asa ca angajatorii care voiau sa mentina salariile acestora ar fi fost nevoiti sa le majoreze brutul cu aproximativ 30%, adica cu 10% mai mult decat in cazul unui angajat obisnuit, care nu este scutit de impozitul pe venit.



Modificari fiscale importante incepand cu 1 ianuarie 2018

Pe langa faptul ca CAS si CASS vor trece in seama salariatilor, impozitul pe venit va scadea de la 16% la 10%, tot de la 1 ianuarie 2018.


Alte modificari aduse Codului fiscal vizeaza:

  •     Reducerea cotei totale a contributiilor sociale obligatorii, per total cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%;
  •     Reducerea numarului contributiilor sociale de la 6 la 3, respectiv contributia de asigurari sociale (CAS), contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) si contributia asiguratorie pentru munca;


Se introduce Contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25% din veniturile din salarii - datorata de  angajatori....citeste mai multe despre modificarile fiscale aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]