FLEXIBILIZAREA timpului de munca - cel mai nou beneficiu extrasalarial

Ioana Pavel
Ioana Pavel
20 August 2021
20 August 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
webinarul flexibilizarea timpului de muncaprogram munca flexibilwebinar flexibilizare timp de munca
FLEXIBILIZAREA timpului de munca - cel mai nou beneficiu extrasalarial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Contextul actual, cu restrictii cauzate de pandemie, dar si cu posibilitati tehnologice foarte eficiente de lucru de la distanta, favorizeaza o flexibilitate sporita in stabilirea programului de activitate.

?Pana la debutul pandemiei, salariul cat mai mare era principalul criteriu in alegerea locului de munca. Lucrurile s-au schimbat incepand cu anul trecut si un beneficiu cerut tot mai des de tot mai multi angajati: munca de acasa.

 Aceasta flexibilitate este benefica atat pentru angajati, care vor sa-si echilibreze viata personala cu cea profesionala, cat si pentru angajatori, care se confrunta uneori cu un volum mai redus de activitate si, implicit, nu au nevoie de salariati 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana. 
 
Partea sensibila este ca aceasta flexibilitate trebuie sa fie permisa de lege, adica sa se incadreze intr-una dintre variantele stabilite de actele normative recente. Angajatorii, evident, vor sa-i pastreze anumite parghii de control, angajatii trebuie sa fie in continuare eficienti, exista drepturi si obligatii de ambele parti, insuficient cunoscute si rodate in practica. 
 
Aflati AICI pentru a afla ce probleme speciale apar la implementarea unui program de munca flexibil >>

Aflati cum se manifesta si ce implicatii practice are aceasta tendinta participand la webinarul de specialitate din data de 26 august!

 In data de 26 august, la ora 15.00, va instalati comod in fata calculatorului sau laptop-ului, accesati www.videoseminarii.ro, va contectati cu username si parola si timp de 90 de minute aflati ce aspecte practice sensibile ascunde flexibilizarea timpului de munca si cum va afecteaza aceste aspecte activitatea profesionala! 
 
Username-ul si parola va vor fi comunicate prin e-mail imediat dupa confirmarea platii.

Pret special: 84 lei + 19% TVA = 99.96 lei

Si foarte important: odata ce v-ati inscris pentru a participa la acest webinar, il puteti urmari inregistrat, ori de cate ori doriti, deoarece el va fi disponibil permanent pe platforma www.videoseminarii.ro (datele de logare raman valabile), in sectiunea Arhiva!

Rezervati AICI inscrierea la webinarul Flexibilizarea timpului de munca >>

Tematica evenimentului:

    1. Timpul de munca al salariatului in garda. Decizii ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene 
    2. Timpul de repaus al salariatilor cumularzi 
    3. Programul de 12/24. Particularitati 
    4. Se poate cumula repausul zilnic cu cel saptamanal? 
    5. Timpul de munca al telesalariatilor. Dreptul de log off. Evolutii europene 
    6. Concediul de odihna 
    7. Evidenta timpului de munca: 
    8. Regula: salariatii standard 
    9. Exceptii: salariati mobili, salariatii microintreprinderilor, salariati cu munca la domiciliu, telesalariati 
    10. Clauza de consemn la domiciliu 
    11. Cazuri de reducere a timpului de munca 
    12. Sporuri pentru munca prestata in zile de repaus. Distinctii. 
    13. Variante de program de lucru 

Rezervati AICI inscrierea la webinarul Flexibilizarea timpului de munca >>
 

IMPORTANT!

Imediat dupa confirmarea platii, ne puteti trimite, pana pe 16 august, 2 intrebari la care veti primi raspunsurile in cadrul webinarului. Va rugam sa trimiteti intrebarile dvs. pe adresa: mru@rs.ro.
 

 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]