LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Peste 8 milioane de specialisti IT lucrau in UE, in decursul anului trecut

Peste 8 milioane de specialisti IT lucrau in UE, in decursul anului trecut

Mara Dobrin25 Iulie 2017

25 Iulie 2017

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

La nivelul Uniunii Europene lucrau, in 2016, 8,2 milioane de specialisti in IT&C, respectiv 3,7% din totalul populatiei active, conform unui comunicat Eurostat. Romania se afla sub media europeana la acest capitol, insa a realizat progrese importante in ultimii cinci ani.

Tarile cu cei mai multi specialisti, raportat la numarul de persoane active in campul muncii, sunt Finlanda (6,6%), Suedia (6,3%) si Estonia (5,3%). La polul opus se afla Grecia (1,4%), urmata de Romania (2%) , Cipru si Letonia (ambele cu 2,2%).

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Pe de alta parte, Romania a redus, in ultimii cinci ani, din decalajele fata de vecinele sale de clasament. Spre exemplu, in 2011, doar 1,5% din forta de munca romaneasca era concentrata in acest sector de activitate. De asemenea, in prezent, Romania este una dintre tarile cu cel mai echilibrat raport intre numarul femeilor si cel al barbatilor (sub 74%) din acest domeniu. La nivel european, 83,3% dintre posturi sunt ocupate de barbati, iar persoanele cu studii superioare reprezinta 61,8%.

Cu toate ca numarul acestor specialisti a crescut de la un an la altul in UE, in 2016, nu mai putin de 41% dintre companii intampinau dificultati in acoperirea posturilor vacante. Aproape jumatate dintre specialistii din UE se afla in trei tari: Marea Britanie (1,6 milioane), Germania (1,5 mil.) si Franta (1 mil.).

Angajarea unei persoane in functia de programator, fara studii de specialitate

"In cazul unui viitor angajat care nu are finalizat liceul, dar urmeaza sa se angajeze intr-o societate din domeniul IT, desfasurand activitatea unui programator, pe ce functie poate fi angajat? Neavand liceul finalizat trebuie sa fie angajat ca muncitor necalificat, insa v-as ruga sa imi spuneti pe ce functie as putea sa il angajez in acest domeniu? Daca ar face un curs in domeniu ar putea fi angajat ca Programator ajutor?"...citeste mai multe detalii aici >>>

Sursa: europa.eu

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<