Studii de caz despre: intrebari

 

53 articole despre munca in ture in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

53 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "munca in ture"

Munca in ture. Plata salariului la incetarea CIM
"Daca unui salariat, conform pontajului, ii ies minus ore lucrate fata de norma de lucru din luna pontata si ii inceteaza activitatea in aceiasi luna, putem recupera diferenta de ore? De exemplu: norma de lucru pana la data plecarii din companie 80 ore si el a lucrat efectiv 72 ore (programul de...
12-Ian-2024 Citeste mai mult

Munca de noapte. Cum sa faci fata stresului si problemelor de sanatate
Munca de noapte poate aduce un spor salarial semnificativ, dar si probleme mari de sanatate. Cine lucreaza in ture de noapte face un efort deosebit pentru a se adapta unui stil de viata dificil, stresant si greu de gestionat. Domeniile in care este solicitata munca de noapte se extind. Cine...
07-Iul-2023 Citeste mai mult

Munca de noapte - 3 studii de caz utile pentru managerii HR
Munca de noapte si modul de reglementare al acesteia poate ridica semne de intrebare in anumite situatii, tocmai de aceea am ales sa iti prezentam 3 studii de caz elocvente in acest sens.   Codul Muncii munca de noapte si controlul medical. Studiul de caz numarul 1   "Suntem in situatia in...
14-Iun-2023 Citeste mai mult

Program de lucru INEGAL versus munca suplimentara. Atentie la stabilirea numarului de tichete de masa!
"Avem urmatoare speta: dorim sa implementam un program de lucru inegal de luni pana joi 9 ore si 2 zile de vineri libere pe luna. Orele suplimentare generate am dori sa le compensam cu timp liber in luna efectuarii (adica daca din desfasurarea programului mentionat ar rezulta 2 ore suplimentare pe...
06-Iun-2023 Citeste mai mult

Se apropie o noua minivacanta pentru angajati! ATENTIE la munca in ture in zi de sarbatoare legala
"Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?"   Raspunsul specialistilor:    Avand in vedere ca salariatul desfasoara activitate in ture...
31-Mai-2023 Citeste mai mult

Munca in ture sau in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii, in 2023
Este evident ca pentru acoperirea unui program non stop activitatea este prestata fie in ture, fie in schimburi. Conform art. 136 alin. (1) din Codul muncii, munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi...
10-Mai-2023 Citeste mai mult

Orele suplimentare. 3 studii de caz de folos oricarui angajator sau manager HR
Va reamintim ca in ceea ce priveste orele suplimentare, angajatorii si managerii HR trebuie sa acorde o atentie deosebita, pentru a fi siguri ca respecta legislatia muncii in vigoare. In special ca anumite controale ale Inspectiei Muncii s-ar putea finaliza cu amenzi si penalizari despre care...
19-Apr-2023 Citeste mai mult

Se pot CUMULA sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala?
"Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea...
03-Apr-2023 Citeste mai mult

Concediu de odihna pentru munca in ture - in ce conditii se va acorda?
"In cazul in care o societate isi desfasoare munca in ture: salariatii lucreaza si sambata, iar repausul saptamanal se acorda duminica si luni. Se poate acorda concediul de odihna sambata?"   Raspunsul specialistilor:    Nu exista o prevedere legala care sa reglementeze concediu de odihna...
09-Ian-2023 Citeste mai mult

Munca in ture in zi de sarbatoare legala. Ce se intampla daca un salariat refuza sa vina la serviciu?
"In cadrul societatii noastre, o parte din salariati lucreaza in ture de cate 8 ore. Atunci cand tura lor pica in zi de sarbatoare, adica conform programului de lucru al angajatorului, salariatii trebuie sa presteze munca in zi de sarbatoare legala, cum se procedeaza cu cei care nu vin la locul de...
27-Sep-2022 Citeste mai mult

PROIECT de lege privind prelungirea masurilor OUG nr. 132/2020 - Kurzarbeit se extinde pana la finalul lui 2022
Va informam ca a fost pus in dezbatere publica in perioada 24.05.2022 -02.06.2022 un proiect de Ordonanta de Urgenta privind prelungirea aplicarii in anul 2022 a masurilor prevazute la art. 1 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate...
26-Mai-2022 Citeste mai mult

Salariat care REFUZA sa lucreze in zi de sarbatoare legala. Ce poate face angajatorul, daca activitatea nu poate fi intrerupta?
Munca suplimentara si munca in zi de sarbatoare legala sunt reglementate distinct de Codul muncii. Pentru fiecare in parte este necesar sa fie respectate prevederile specifice.   Astfel, in ceea ce priveste munca in zi de sarbatoare legala, conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii:   ...
21-Ian-2022 Citeste mai mult

Munca in ture in zilele de sarbatoare LEGALA. Ce prevede Codul Muncii?
"Paznicii de la sociatatea noastra lucreaza prin rotatie si sambata si duminica cu zile libere in cursul saptamanii. Avem cazul in care lucreaza de sarbatoare de exemplu 30 noiembrie, cum trebuie sa fie platita ziua legal si trecuta pe statul de plata? Mentionam si in cazul in care nu putem acorda...
07-Dec-2021 Citeste mai mult

Kurzarbeit. Procedura completa si termene decontare indemnizatie
  O societate doreste sa isi reduca activitatea in luna august si sa lucrez doar in regim de 75%. In contextul prelungirii starii de alerta, societatea doreste sa recupereze de la AJOFM o parte din bani conform HG 730/08.07.2021 potrivit caruia angajatorii pot decide reducerea timpului/duratei de...
02-Aug-2021 Citeste mai mult

Munca in ture si in zi de sarbatoare legala. Exemplu de calcul si obligatii angajator
“Un angajat cu program de lucru in ture de 12/24 si 12/48 conform graficului de lucru intocmit realizeaza un nr. de 180 ore in luna iunie 2021 fata de 160 ore lucratoare in luna. Cele 20 de ore lucrate peste programul normal sunt platite cu 200%. O tura a picat (12 ore in data de 20.06.2021)...
19-Iul-2021 Citeste mai mult

Stabiliti fara GRESELI programul de lucru in ture si conditii program inegal
O societate are un program inegal si in ture pentru angajatii sai. Cum se poate proceda daca un schimn depaseste orele lucrate din luna, iar celalalt schimb are ore mai putine? Este corect sa se acorde zilele de miercuri si de joi libere pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica? Se va...
05-Mai-2021 Citeste mai mult

Legea nr. 58/2021: Timpul de munca se poate reduce cu 80%. Alte noi conditii
Legea nr. 58/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri...
06-Apr-2021 Citeste mai mult

OUG Kurzarbeit, noi modificari! Angajatorii pot reduce timpul de munca al angajatilor cu pana la 80 %
Camera Deputatilor a adoptat ordonanta de urgenta privind programul Kurzarbeit, iar noile modificari permit angajatorilor sa reduca timpul de lucru al salariatilor cu pana la 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara.    "Prin derogare de la prevederile art.112 alin. (1) din Legea nr....
12-Mar-2021 Citeste mai mult

Timpul de munca si timpul de odihna - Codul muncii 2023 - Art. 111 - Art. 158
Cuprins  CAPITOLUL I - Timpul de munca    SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca    SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara    SECTIUNEA 3 - Munca de noapte    SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice    SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic  ...
11-Ian-2021 Citeste mai mult

Programul Kurzarbeit modificat: noua procedura, obligatia eliminata privind REVISAL si 3 luni bonus
Un proiect nou adoptat de Parlament modifica semnificativ programul de sprijin al angajatorilor prin care se permite reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata zilnica.   Conform proiectului, ”in cazul reducerii temporare a timpului de munca, determinate de...
18-Nov-2020 Citeste mai mult

Modificare norma de lucru pe zi si inregistrare spor in Revisal. Cum procedati?
In cadrul unei firme, se doreste trecerea la un nou program de lucru de 12 ore lucrate urmate de 24 de ore libere, 12 ore lucrate urmate de 48 de ore libere. Ce procedura urmeaza angajatorul?   Se modifica prin act aditional contractual de munca actual in care se mentioneaza programul normal de...
07-Sep-2020 Citeste mai mult

OUG 132/2020, publicat! Reducerea timpului de munca, decontare salariu, indemnizatii zilieri si 2.500 lei sprijin telemunca
Ordonanta de urgenta nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr....
12-Aug-2020 Citeste mai mult

Programul flexibil de munca Kurzarbeit ar putea avea 700.000 salariati beneficiari
Presedintele Camerei de Comert si Industrie Romano-Germana (AHK), Dragos Anastasiu, estimeaza ca intre 500.000 si 700.000 de oameni ar putea sa beneficieze in urmatoarele 6 luni de Programul de munca flexibila "Kurzarbeit".   "Nu pot sa va spun 100%, trebuie sa vedem si actul final. Exista acolo...
10-Aug-2020 Citeste mai mult

OUG aprobat: Reducerea timpului de munca, acordarea de indemnizatii pentru zilieri, sezonieri si ajutor pentru telemunca
Guvernul a aprobat, in sedinta de vineri, o ordonanta de urgenta prin care sunt reglementate masuri de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor si de stimulare a cresterii ocuparii fortei de munca in domeniile afectate de intreruperea sau restrangerea activitatii, in contextul situatiei...
10-Aug-2020 Citeste mai mult

Modificarea programului de lucru in inegal. Acordul salariatului
O societate cu activitate de productie organizeaza munca salariatilor in 3 ture. Se face informare prin care conform art.17 alin. 1) si 4) din Codul muncii prin care li se aduce la cunostiinta ca activitatea se va desfasura in 3 ture conform graficului de lucru urmand ca in situatia in care este de...
24-Iul-2020 Citeste mai mult

Reporniti afacerea prin cativa pasi simpli, dar esentiali
Ne apropiem cu pasi din ce in ce mai siguri catre ceea ce pare a fi incheierea perioadei in care pandemia ne-a tinut pe toti in case si a lasat afacerile din intreaga tara cu usile inchise. Intrebarile cu privire la repornirea afacerii se fac din ce in ce mai auzite. Cum procedam? Care va fi cel...
01-Mai-2020 Citeste mai mult

Reluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendat
Nenumarate firme vor incepe sa isi reia treptat activitatea si sa cheme din nou la lucru angajatii care fie au fost trimisi in somaj tehnic, fie au lucrat de acasa. Pentru cei care au avut contractul de munca suspendat, angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa intocmeasca la timp documentele...
15-Apr-2020 Citeste mai mult

Inadmisibilitatea prestarii activitatii 18 ore pe zi. Ce trebuie sa stiti despre munca in ture?
Conform art. 136 alin. (1) din Codul muncii, munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau...
04-Nov-2019 Citeste mai mult

Indemnizatie MEDICALA pentru salariatii care muncesc in ture. Cum se calculeaza, se vor plati zilele lucratoare din weekend?
Va reamintim ca legislatia in vigoare prevede ca persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii medicale si la plata indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate pe perioada in care au domiciliul in Romania, atat timp cat...
02-Nov-2018 Citeste mai mult

Concediul medical si de odihna pentru munca in ture
Pentru calculul anumitor perioade din Codul muncii, legiuitorul roman foloseste ca reper atat zilele lucratoare (de ex. un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare in caz de concediere – art. 75 alin. 1), cat si zilele calendaristice (de ex. 60 de zile calendaristice in cazul...
08-Aug-2018 Citeste mai mult

Programul de lucru inegal si repausul saptamanal. Ce trebuie sa stie angajatorii
In ceea ce priveste munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal, este indicat ca angajatorii sa stie ca aceasta este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Legea 53/2003 - Codul muncii. Art. 113 alin. (1) din Codul muncii prevede ca repartizarea timpului de...
14-Aug-2017 Citeste mai mult

Munca in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca, timpul de odihna si repausul saptamanal
Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program. Poate fi vorba inclusiv de un program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

Tichetele de masa pentru salariatii cu munca in regim de tura. Cate tichete de masa li se cuvin acestora?
Incepem prin a reaminti ca, potrivit Legii 142/1998, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/transferul valorii nominale a acestora.   In acest context, se va intelege ca salariatii beneficiaza lunar de...
09-Dec-2016 Citeste mai mult

Prevederi pentru cei care lucreaza in ture de noapte: cum se calculeaza concediul de odihna
Cei care muncesc in timpul noptii beneficiaza de un program de odihna special, avand in vedere ca efortul depus de acestia este mult mai mare decat al celorlalti angajati, care lucreaza doar 8 ore, in timpul zilei. In acest sens vom stabili in ce conditii poate sa intre salariatul in concediu de...
01-Nov-2016 Citeste mai mult

Cum poate fi repartizat programul de lucru de 12 ore zilnic
In cazul societatilor al caror specific presupune un program zilnic de functionare, este necesara angajarea a cel putin 2 salariati pentru acoperirea programului zilnic. Astfel, se pune problema respectarii dreptului la repausul saptamanal de 2 zile consecutive al ambilor angajati. Munca in...
21-Mar-2016 Citeste mai mult

Tichetele de masa pentru salariatii care muncesc mai mult de 8 ore pe zi in 2016
Foarte des, pe adresa redactiei sosesc intrebari referitoare la numarul de tichete de masa la care are dreptul angajatul care lucreaza in ture si pentru angajatul care lucreaza mai mult de 8 ore pe zi. Vom clarifica in cadrul acestui material modul de calcul al tichetelor de masa pentru salariatii...
03-Mar-2016 Citeste mai mult

Cate tichete de masa oferim angajatilor care lucreaza in ture de cate 12 ore pe zi?
Iata o intrebare la care dorim un raspuns in mod clar si urgent. Stim deja faptul ca au fost operate modificari in Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. Asa cum precizeaza art. 10 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
18-Feb-2015 Citeste mai mult

Cate tichete de masa dai angajatilor care lucreaza 22 de zile cand luna are 20 de zile lucratoare?
Avem angajati care lucreaza in schimburi, ture inegale cu timp liber corespunzator. Sunt situatii in care luna are 20 de zile lucratoare si angajatii nostri lucreaza 22 de zile. Dar daca mai au si concediu de odihna, si de asemeni zilele lucrate depasesc zilele lucratoare? Va rugam sa ne spuneti...
02-Dec-2014 Citeste mai mult

Concediu de odihna in cazul salariatilor cu munca in ture
In randurile urmatoare, analizam felul in care se acorda concediu de odihna in luna decembrie 2013 pentru un salariat care lucreaza 12 ore pe zi 3 zile pe saptamana tinand cont de preverea legala 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Vom stabili daca se calculeaza din cele 10 zile lucratoare...
16-Dec-2013 Citeste mai mult

Ore prestate in zi de sarbatoare legala. Cum se calculeaza salariul la final de luna?
Analizam cazul unui salariat care lucreaza in ture si care in luna august 2013 a prestat 12 ore in data de 15 august (sarbatoare legala). Turele au fost organizate astfel incat la final de luna nu a depasit regimul normal al lunii august 2013: 168 ore. Vom stabili cum va trebui sa procedeze...
29-Aug-2013 Citeste mai mult

Sporul de noapte si repausul saptamanal. Plata sporului de noapte in anumite conditii
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care lucreaza 12 ore si care mai apoi este liber 24 de ore. Vom stabili astfel cum se platesc sporurile de noapte si zilele de sambata si duminica in aceasta situatie. Solutia consultantului: Legiuitorul a prevazut posibilitatea duratei timpului zilnic de...
22-Iul-2013 Citeste mai mult

Munca in ture versus munca continua. Analiza specialistului
Analiza noastra se va opri asupra mai multor aspecte in ce priveste munca in ture si vom raspunde urmatoarelor intrebari: 1. Programul de lucru de tip inegal, tura de 12 ore cu 24, se considera a fi continuu sau discontinuu? Se precizeaza ca intre ture se efectueaza concret timpul obligatoriu...
25-Apr-2013 Citeste mai mult

Munca in ture. Evidenta orelor de munca nu trebuie sa fie fictiva
Supunem astazi atentiei dumneavoastra cazul unei societati in cadrul careia salariatii firmei lucreaza 14 zile a cate 12 ore pe zi, urmand o perioada de 14 zile libere. Luand ca reper luna februarie, vom raspunde urmatoarelor intrebari: 1. Un salariat are concediu in perioada 01-11 februarie,...
14-Mar-2013 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stim despre timpul de lucru inegal?
Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, adica se afla concret la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile impuse prin contractul de munca. Regula generala de repartizare a timpului de munca este reglementata de art. 113 alin. (1) Codul...
31-Ian-2013 Citeste mai mult

Inadmisibilitatea timpului de munca in ture de 24 ore cu 48 ore
Va prezentam mai jos modul in care se va evidentia corect in pontaj programul de 24 de ore cu 48 de ore. Solutia consultantului: Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta...
28-Nov-2012 Citeste mai mult

Organizarea timpului de lucru in cazul muncii in ture
Problema: Cum poate o firma sa organizeze munca in ture (12 cu 24), in cazul portarilor, astfel incat sa respecte dispozitiile Codului muncii referitoare la repausul saptamanal, care trebuie acordat in doua zile consecutive, precum si cele referitoare la obligatia ca durata zilnica a timpului de...
10-Oct-2012 Citeste mai mult

Munca in ture. Organizarea timpului de lucru
Va prezentam, prin cele de mai jos, cum se va organiza munca in ture (12 ore cu 24) astfel incat sa fie respectate dispozitiile Codului muncii referitoare la repausul saptamanal, care trebuie acordat in doua zile consecutive, precum si cele referitoare la obligatia ca durata zilnica a timpului de...
09-Oct-2012 Citeste mai mult

Munca in ture. Salariu
Suntem o societate cu foc continuu si salariatii lucreaza in ture, cu acordul lor efectueaza si munca suplimentara. In contractul colectiv aplicabil este stipulat ca in cazul in care,compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de lege, munca suplimentara va fi platita...
28-Iun-2012 Citeste mai mult

Studiu de caz: Plata salariului pentru munca in ture
Intrebare: In cadrul societatii noastre salariatii lucreaza in ture, la foc continuu. Salariatii si-au dat acordul in ceea ce priveste si efectuarea muncii suplimentare. Totodata, in cuprinsul contractului colectiv este prevazuta compensarea prin ore libere platite se va face prin plata unui spor...
12-Iun-2012 Citeste mai mult

Evidentierea pontajului la program de 24 ore cu 48 ore
Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de...
06-Mar-2012 Citeste mai mult

Repausul saptamanal in cazul muncii in ture
Intrebare: 1. Pontaj: Avand in vedere ca un salariat lucreaza de la ora 20.00 pana la ora 08.00 dupa care are 24h liber, cum se intocmeste corect pontajul: 12, 12, 0, 0, 12, 12.... sau 12, 0, 12, 0, 12...? Nu este prevazut in legislatie, concret, modul de completare. 2. Zile repaus: Pentru...
28-Feb-2012 Citeste mai mult

Munca in ture. Orele suplimentare
Autor: Irina Dumitrescu, valabil la 25-Nov-2010 Intrebare: 1. In octombrie 2010 au fost 21 zile lucratoare, adica 168 ore. Un angajat care lucreaza in ture a venit la serviciu astfel: 200 ore in luna octombrie, din care 79 ore sambata si duminica. Intrebare: cum se impart cele 200 de ore, 168...
25-Nov-2010 Citeste mai mult

Munca in ture. Salariat de noapte. Dreptul la repausul saptamanal
Intrebare: In situatia adoptarii timpului de munca de 12 h urmat de 24 h repaus, este obligatoriu sa existe perioade de 2 zile consecutive de repaus ca pentru timpul de lucru de 8h/zi? Daca tura de 12 h pica pe timp de noapte in weekend sau sarbatoare legala, este obligatoriu sa se plateasca pe...
17-Mar-2010 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]