Prevederi pentru cei care lucreaza in ture de noapte: cum se calculeaza concediul de odihna

Mara Dobrin
Mara Dobrin
01 Noiembrie 2016
01 Noiembrie 2016
Mara Dobrin
Mara Dobrin
ture de noaptemunca tura de noapteconcediu de odihna
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cei care muncesc in timpul noptii beneficiaza de un program de odihna special, avand in vedere ca efortul depus de acestia este mult mai mare decat al celorlalti angajati, care lucreaza doar 8 ore, in timpul zilei.

In acest sens vom stabili in ce conditii poate sa intre salariatul in concediu de odihna, imediat dupa ce termina o tura de noapte.


"Durata timpului de munca a unui salariat este:7,00- 19,00 = ore lucrate; 24 ore = liber; 19,00 - 7,00 = ore lucrate; Este legal ca dupa 12 ore lucrate, salariatul sa intre concediu de odihna sau trebuie urmata de o perioada de repaus de 48 ore?", intreba cineva in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro

In aceste conditii, trebuie precizat ca temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 116 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare.

In acest context, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens.

In cazul concediului de odihna, se vor lua in calcul si cele 48 de zile libere

Daca a a optat pentru munca in ture, angajatorul are obligatia de a tine evidenta muncii personalului care lucreaza in ture prin intocmirea unui pontaj separat, astfel incat sa existe o evidenta clara a programului de munca in ture.

Astfel, trebuie sa fie cunoscut momentul intrarii in tura si cel al iesirii din tura a salariatilor, orele prestate noaptea, etc.

Astfel, daca de regula salariatul beneficiaza de 48 de ore libere dupa o tura de noapte, ulterior acestor ore salariatul va intra in concediu de odihna.

Pentru mai multe detalii despre concediul de odihna citeste PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]