Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Prevederi pentru cei care lucreaza in ture de noapte: cum se calculeaza concediul de odihna

ture de noaptemunca tura de noapteconcediu de odihna
Cei care muncesc in timpul noptii beneficiaza de un program de odihna special, avand in vedere ca efortul depus de acestia este mult mai mare decat al celorlalti angajati, care lucreaza doar 8 ore, in timpul zilei.


In acest sens vom stabili in ce conditii poate sa intre salariatul in concediu de odihna, imediat dupa ce termina o tura de noapte.


"Durata timpului de munca a unui salariat este:7,00- 19,00 = ore lucrate; 24 ore = liber; 19,00 - 7,00 = ore lucrate; Este legal ca dupa 12 ore lucrate, salariatul sa intre concediu de odihna sau trebuie urmata de o perioada de repaus de 48 ore?", intreba cineva in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro

In aceste conditii, trebuie precizat ca temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 116 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare.

In acest context, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens.

In cazul concediului de odihna, se vor lua in calcul si cele 48 de zile libere

Daca a a optat pentru munca in ture, angajatorul are obligatia de a tine evidenta muncii personalului care lucreaza in ture prin intocmirea unui pontaj separat, astfel incat sa existe o evidenta clara a programului de munca in ture.

Astfel, trebuie sa fie cunoscut momentul intrarii in tura si cel al iesirii din tura a salariatilor, orele prestate noaptea, etc.

Astfel, daca de regula salariatul beneficiaza de 48 de ore libere dupa o tura de noapte, ulterior acestor ore salariatul va intra in concediu de odihna.

Pentru mai multe detalii despre concediul de odihna citeste PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ture de noaptemunca tura de noapteconcediu de odihna

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Prevederi pentru cei care lucreaza in ture de noapte: cum se calculeaza concediul de odihna Nota: 2.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a IIa de munca in echivalent ani intregi pentru cei 19 ani si 10 luni lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]