LEGISLATIAMUNCII.RO
Avem angajati care lucreaza in schimburi, ture inegale cu timp liber corespunzator. Sunt situatii in care luna are 20 de zile lucratoare si angajatii nostri lucreaza 22 de zile. Dar daca mai au si concediu de odihna, si de asemeni zilele lucrate depasesc zilele lucratoare? Va rugam sa ne spuneti cum procedam in astfel de situatii.
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Avand in vedere specificul organizarii muncii in ture, angajatorul va tine evidenta muncii personalului care lucreaza in ture prin intocmirea pontajului astfel incat sa existe o evidenta clara a programului de munca in ture, respectiv momentul intrarii in tura si cel al iesirii din tura a salariatilor, modului de repartizare a programului pe zile, orelor prestate noaptea, si a tuturor celorlalte elemente care sa asigure corecta si completa evidenta a muncii salariatilor in cadrul firmei.
Dupa cum bine stim, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea si nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea.
Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea pe cale de consecinta nu vor putea acorda mai mult de 20 de tichete de masa.
Teste rezolvate la Limba si Literatura Romana pentru concursuri scolare si olimpiade - clasa a IV-a
Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV
Intrucat saptamana reprezinta acea perioada de sapte zile consecutive care se socoteste de luni pana duminica, salariatii au dreptul in fiecare saptamana la un repaus de 2 zile consecutive.
Prin urmare, daca salariatul nu beneficiaza de repausul saptamanal in zilele obisnuite de sambata si duminica, are dreptul la un spor la salariu, alaturi de alte doua zile consecutive de repaus fixate in alte zile consecutive din cadrul respectivei saptamani.
In concluzie, daca unii salariati au lucrat mai mult decat cate zile lucratoare sunt in luna noiembrie veti putea acorda tichetul de masa odata cu acordarea zilei libere si a sporului pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal in luna decembrie.
Raspuns furnizat de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
