Cum poate fi repartizat programul de lucru de 12 ore zilnic

In cazul societatilor al caror specific presupune un program zilnic de functionare, este necesara angajarea a cel putin 2 salariati pentru acoperirea programului zilnic. Astfel, se pune problema respectarii dreptului la repausul saptamanal de 2 zile consecutive al ambilor angajati.

Munca in schimburi reprezinta, conform art.136 alin. (1) din Codul Muncii, un exemplu de repartizare inegala a timpului de munca.

Spre exemplu, in cazul unui magazin cu program de functionare de la ora 10:00 la 22:00, de luni pana duminica, 2 angajati nu vor fi suficienti pentru repartizarea echitabila a timpului de lucru, astfel incat ambii sa beneficieze de 2 zile libere consecutive.

Atentie! Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractele individuale de munca ale salariatilor.

In acest caz, conform pct. 1, lit. a) din Anexa la OMMSS 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, trebuie precizat faptul ca
”a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: munca in ture 12/24 ore zi, 12/48 ore noapte inegal."

Potrivit art. 119 din Codul Muncii, republicat, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens.
Angajatorul trebuie sa organizeze timpul de lucru al salariatilor, astfel incat sa nu fie incalcat dreptul fiecaruia dintre acestia de a beneficia de doua zile libere, consecutive. In pontaj, trebuie sa fie specificat intervalul de timp in care salariatul este prezent la munca, apoi timpul liber de care beneficiaza.

Specialistii Portalcodulmuncii.ro avertizeaza ca, pentru a respecta legislatia in vigoare, solutia optima consta in angajarea unei a treia persoane. In cazul de mai sus, cel de-al treilea vanzator ar urma sa lucreze numai in weekend.

Prin urmare, programul ar putea arata astfel:

Salariat 1
Luni – 12 ore;
Marti – Liber;
Miercuri – 12 ore;
Joi –  Liber;
Vineri –12 ore;
Sambata – Liber;
Duminica – Liber;
Luni – 12 ore.
 
 
Salariat 2
Luni – Liber;
Marti – 12 ore;
Miercuri – Liber;
Joi –12 ore;
Vineri –Liber;
Sambata – 12 ore;
Duminica – Liber;
Luni – Liber;
 
 
Salariat 3
Duminica – 12 ore;

Aflati mai multe detalii despre programul de lucru inegal>>>

de Legislatia Muncii