Principala atributie a acestuia, conform fisei de post pentru un asistent medic 2022, este aceea de a acorda asistenta medicului in specialitatea medicina muncii si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin.
Fisa postului asistent medic 2022 medicina muncii
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Asistent Medic Medicina muncii
[Daca in
organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 222101
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: Medicina muncii
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Conducere
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza Doctorului Medicina muncii
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si
organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Titularul postului acorda asistenta medicului in specialitatea medicina muncii si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin.
[In functie de marimea, specificul si
organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
2. Competente personale:
- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.); sa nu aiba antecedente penale
- sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
• sa acorde asistenta medicala in specialitatea medicina muncii
• sa asiste/efectueze controalele medicale de angajare si sa completeze fisele medicale de angajare si fisa de aptitudini conform legislatiei in vigoare
• sa raspunda de calitatea actului medical si de procesul de ingrijire al pacientilor
• sa participe la implementarea masurilor de prevenire si combatere a accidentelor de munca
• sa urmareasca asigurarea acordarii ingrijirilor medicale in sectii si compartimente conform principiilor si normelor deontologice;
• sa raspunda de calitatea ingrijirilor medicale acordate in scopul imbunatatirii starii de sanatate a acestora;
• sa raspunda de aplicarea Precautiilor universale si izolare speciala a bolnavilor;
• sa efectueze controlul medical periodic al angajatilor si sa completeze fisa de control medical periodic conform legislatiei in vigoare
• sa asigure supravegherea speciala a personalului angajat conform lagislatiei in vigoare
• sa respecte confidentialitatea actului medical
• sa respecte intimitatea fiecarui pacient
• sa respecte programul de lucru si regulamentul de ordine interioara al unitatii
• sa identifice factorii de risc si participarea la actiunile de evaluare a acestora
• sa supravegheze factorii din mediul de munca si a practicii muncii care ar putea afecta sanatatea muncitorilor
• sa ofere primul ajutor si tratamentul de urgenta
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)