COVID-19. Telemunca si efectuarea de noi controale medicale SSM

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Iunie 2020
04 Iunie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
norme SSM coronavirusnorme ssm coronavirusfisa factori de risccontrol medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Avand in vedere prevenirea raspandiri virusului COVID-19, societatea noastra a decis ca unele persoane sa isi desfasoare activitatea de la domiciliu in baza unui act aditional incheiat la contractul de munca. Lucratorii au deja o fisa de identificare a factorilor de risc profesional la locul de munca si au aptitudine medicala. In aceste conditii, trebuie refacuta fisa de de identificare factori de risc si fisa de aptitudine, tinand cont ca vor lucra temporar de la domiciliu? 
 
Raspunsul specialistului:
 
Munca la domiciliu este reglementata de Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca.
 
In acest context, angajatorul are urmatoarele obligatii specifice privind securitatea si sanatatea in munca a telesalariatului:
 
    a) sa asigure mijloacele aferente tehnologiei informatiei si comunicatiilor si/sau echipamentele de munca sigure necesare prestarii muncii, cu exceptia cazului in care partile convin altfel;
    b) sa instaleze, sa verifice si sa intretina echipamentul de munca necesar, cu exceptia cazului in care partile convin altfel;
    c) sa asigure conditii pentru ca telesalariatul sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de desfasurare a activitatii de telemunca si utilizarii echipamentelor cu ecran de vizualizare: la angajare, la schimbarea locului de desfasurare a activitatii de telemunca, la introducerea unui nou echipament de munca, la introducerea oricarei noi proceduri de lucru.
 
Prin urmare nu se face referire la efectuarea unui nou control medical.
 
Insa, daca analizam rubricile Fisei de identificare a factorilor de risc profesional (Anexa 3 din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor) se constata ca ar trebui bifata munca in conditii de izolare, intrucat telesalariatul nu are contact vizual si comunicare verbala directa cu al angajat al societatii.
 
In acest context, angajatorul trebuie sa ia si celelalte masuri precizate de  HG nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca, nu numai un nou control medical periodic.
 
In acelasi timp trebuie sa acceptam ca in conditiile acestei situatii mondiale exceptionale veniturile firmelor scad astfel ca nu pot suporta cheltuieli suplimentare.
 
In conditii normale, ar trebui refacuta Fisa de identificare a factorilor de risc si, implicit, un alt control medical periodic in baza Fisei nr. 141 (Anexa 1 din HG nr. 355/2007).
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]