Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Avertisment pentru angajatori pe timp de canicula, de la Inspectia Muncii

canicula angajatoriordonanta 99/2000temperaturi extreme
Inspectia Muncii anunta, printr-un comunicat de presa, ca va controla, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca, respectarea masurilor care pot fi aplicate in perioadele caniculare, pentru protectia persoanelor incadrate in munca, date fiind avertizarile emise de Administratia Nationala de Meteorologie privind temperaturile foarte ridicate.

 
 
Angajatorii sunt obligati sa asigure conditii minime pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor pe timp de canicula:

- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca
- alternarea efortului dinamic cu cel static
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite
- asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri de persoana pe schimb  



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>

 
Pentru prevenirea imbolnavirilor profesionale determinate de lucrul in conditii de temperaturi extreme, angajatorii sunt obligati sa ia urmatoarele masuri:

- sa asigure examenul medical la angajare si control medical periodic
- sa urmareasca depistarea precoce a salariatilor cu contraindicatii pentru munca la temperaturi crescute
- sa asigure primul ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectat
- trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.


 
ATENTIE! Nerespectarea prevederilor Ordonantei nr. 99/2000 se sanctioneaza cu amenda de la 1500 de lei pana la 2500 de lei.


Sursa: PortalSSM



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
canicula angajatoriordonanta 99/2000temperaturi extreme

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avertisment pentru angajatori pe timp de canicula, de la Inspectia Muncii Nota: 3.3 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioadele De Lucru De Grupa A II-a, Sunt Cumulative?Intrebare: Buna ziua, Sunt nascut in 23.12.1958 (am implinit 60 de ani la 23.12.2018). Am absolvit facultatea, cursuri de zi - 5 ani. Am efectuat serviciul militar 9 luni... M-am angajat in 26.10.1983. La data de 26.10.2018, am atins (si efectuat) cei 35 de ani de cotizare efectiva. In cei 35 de ani de munca, am activat in grupa a II-a de munca (cu 100% contributie) in 2 din locurile de munca, dupa cum urmeaza: - la primul loc de munca, am activat in perioada 26.10.1983 - 15.09.1994 (10 ani, 10 l
 

Raspuns: Se cumuleaza cele doua perioade<br />Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]