Noi declaratii-tip la Registrul Comertului privind protectia muncii

02 Iunie 2009
02 Iunie 2009
protectia munciinorme privind protectia munciiautorizare protectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 02.06.2009 - Gabriela Chirazof

Autorizarea functionarii:
- societatilor comerciale,
- societatilor si companiilor nationale,
- grupurilor de interes economic,
- grupurilor europene de interes economic,
- regiilor autonome si organizatiilor cooperatiste,
- sucursalelor infiintate de acestea,
- precum si alte altor persoane juridice care se inregistreaza in registrul comertului potrivit unor acte normative speciale se realizeaza prin asumarea de catre solicitant a responsabilitatii privitoare la legalitatea desfasurarii activitatilor declarate, pe baza declaratiilor-tip pe propria raspundere ale persoanelor juridice care, potrivit legii, au obligatia sa ceara inmatricularea in registrul comertului.



In vederea eliberarii de catre biroul unic din cadrul oficiului registrului comertului de pe langa tribunal a certificatului de inregistrare continand codul unic de inregistrare sau, dupa caz, a certificatului de inscriere de mentiuni, solicitantul are obligatia sa depuna, o data cu cererea de inregistrare si actele doveditoare, declaratia-tip pe propria raspundere, semnata de asociati sau de administratori, din care sa rezulte, dupa caz, ca:

a) persoana juridica nu desfasoara, la sediul social sau la sediile secundare, activitatile declarate, o perioada de maximum 3 ani;

b) persoana juridica indeplineste conditiile de functionare prevazute de legislatia specifica in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului si protectiei muncii, pentru activitatile precizate in declaratia-tip.

Orice modificare cu privire la cele declarate atrage obligatia solicitantului de a depune la biroul unic din cadrul oficiului registrului comertului de pe langa tribunal o noua declaratie-tip pe propria raspundere corespunzatoare modificarilor intervenite.

Oficiul registrului comertului de pe langa tribunal inregistreaza in registrul comertului datele din aceste declaratii-tip.

Prin Ordinul ministrul justitiei si libertatilor cetatenesti nr. 1355/C din 4 mai 2009 a fost modificat modelul cererilor de inregistrare in registrul comertului, precum si al declaratiilor pe propria raspundere privind autorizarea functionarii, deci si cel al declaratiei-tip privind indeplinirea conditiilor de functionare din punct de vedere al protectiei muncii.

Specialistii nostri au definitivat continutul noului CD privind Protectia Muncii, pe tine te rugam sa ne ajuti sa alegem forma! Opinia ta conteaza pentru noi, de aceea te rugam voteaza aici designul pentru CD-ul Ghid practic de Protectia Muncii!

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]