Ce crede CE despre problemele de pe piata muncii din Romania

11 Septembrie 2012
11 Septembrie 2012
somericontracte de muncapart-timeCEcriza economica
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Nicolar Idu, seful Reprezentantei CE in Romania, este de parere ca printre consecintele crizei financiare se numara si accentuarea problemelor de pe piata munii. Acest lucru se reflecta prin numarul crescator de someri, acesta ajungand actualmente la 25 milioane de cetateni in Uniunea Europeana.  De asemenea, a crescut numarul de contracte de munca part-time, circa 94% dintre contractele incheiate in 2011 fiind de acest tip.

"Unul din cinci tineri nu-si gaseste un angajator si peste 116 milioane de oameni sufera din cauza saraciei si a excluziunii sociale", a precizat seful Reprezentantei CE in Romania, la conferinta nationala "Parteneriat transnational pentru promovarea ocuparii fortei de munca".

Acesta a adaugat faptul ca locurile de munca sunt in continua degradare, avaand in vedere ca in state precum Spania sau Grecia unul din doi tineri este somer. Romania este la mijlocul acestei evaluari, cu o rata a somajului in randul tinerilor de 22 - 23 la suta.

Nicolae Idu a mai spus ca redresarea economica va trebui sa aduca elemente care sa permita nu doar o stabilizare a pietei muncii, dar si reducerea decalajelor existente intre statele membre.

In acest context, seful Reprezentantei CE in Romania a mai spus ca, marti, Guvernul va aproba o strategie nationala care include si o componenta legata de piata muncii, in opinia sa, Romania avand nevoie de forta de munca dinamica si calificata, pregatita sa se adapteze cerintelor pietei.


Sursa: costelgilca.ro



NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]