Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Programul flexibil de munca, dupa modelul german, inspiratie pentru Guvern. Zilele nelucrate ar putea fi subventionate

somaj tehnicprogram flexibil de muncasubventionare zile nelucratevioleta alexandru
In cadrul unei dezbateri cu patronatele si sindicatele privind flexibilizarea programului de lucru, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a precizat ca modelul aplicat de Germania privind programul flexibil de munca in criza economica reprezinta o sursa de inspiratie pentru Guvern, dar ca va trebui sa se tina cont de realitatile din Romania. 
 
"Suntem datori in continuare sa lucram impreuna cu dumneavoastra (patronatele si sindicatele, n.r.) pentru celelalte domenii care au fost afectate si care au nevoie de un sprijin, cum este cazul flexibilizarii programului de lucru, in conditiile in care activitatea lor revine gradual, revine pe masura ce isi revin celelalte domenii din economie, de care aceste entitati sunt dependente. Suntem receptivi la aceste semnale pe care ni le dati, astfel incat, in prima parte a discutiilor, dorim sa discutam despre care sa fie cadrul in care sa se poata interveni eficient in sprijinul entitatilor cu o activitate afectata de pandemie, care nu au inchis, dar sunt afectati in sensul in care si-au redus activitatea si au redus, bineinteles, si incasarile, in conditiile in care comenzile, fluxurile, relatiile lor de afaceri n-au mai putut sa se desfasoare la aceiasi parametri. Aici Germania a fructificat experienta de criza in sensul in care a gandit o reglementare care reprezinta o sursa de inspiratie si pentru noi, in mod evident trebuie sa o adaptam realitatilor din Romania”, a explicat ministrul Violeta Alexandru in cadrul intalnirii, potrivit Agerpres.
 
Programul din Germania, invocate si de catre patronatele din Romania, presupune subventionarea de catre Guvern a unei parti a salariilor pentru acei lucratori carora angajatorii le-au modificat orarul de munca din program normal in program partial, din cauza crizei economice, informeaza aceeasi sursa. S-ar acorda astfel de catre stat contravaloarea muncii pentru zilele in care nu mai sunt chemati la munca de angajatori.
 
"Sesizam, din toate discutiile avute cu dumneavoastra (patronatele, n.r.), ca, fata de masurile deja luate de Guvern, este momentul ca atat cadrul legal, cat si intreaga abordare cu privire la piata muncii, sa fie adaptata situatiei si modului in care astazi arata lucrurile in economie. Ma refer la o nevoie reala pe care o percepem de a flexibiliza relatiile de munca, de a adapta cadrul legal, norma primara, dar poate si norma secundara, adica atitudinea institutiilor publice, prin masuri organizatorice in consecinta, de asa maniera incat revenirea in activitate sa se faca in relatie cu posibilitatea dumneavoastra de a va angaja in noi contracte, de a va atrage noi resurse cu care sa va desfasurati activitatea", a adaugat Violeta Alexandru, citata de Agerpres, amintind totodata ca peste 1.300.000 de persoane au beneficiat de masura somajului tehnic acoperit de Guvern.
 
"Masura somajului tehnic a venit in intampinarea nevoilor a peste 1.300.000 de persoane, a ajuns acum intr-un cuantum de 4 miliarde de lei, este, daca imi permiteti, cel mai interesant exemplu de mod in care s-a mobilizat administratia, ma refer la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, sa faca plati rapid, sa proceseze foarte rapid un mecanism de sprijin pentru angajati si angajatori. Ne-am adresat nevoilor celor a caror activitate a fost inchisa peste noapte prin decizia autoritatilor, pentru a proteja sanatatea salariatilor, a angajatorilor. In mod evident ne-am adresat in primul rand acestora, unor oameni a caror viata a fost data peste cap, peste noapte, in conditii de pandemie. Le-am gasit aceste solutii de sprijin prin care Administratia s-a mobilizat cat a putut de bine", a precizat Violeta Alexandru.
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnicprogram flexibil de muncasubventionare zile nelucratevioleta alexandru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Programul flexibil de munca, dupa modelul german, inspiratie pentru Guvern. Zilele nelucrate ar putea fi subventionate Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dreptul tatalui la CCC. Mama casnicaIntrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata(muncitor necalificat agricultura) din 09.01.2020 pana in 15.12.2020 urmeaza sa ii nasca sotia cel de-al treilea copil in data de 10.08.2020. Acest salariat lucreaza la noi din data de 09.01.2020, dar are stagiu de cotizare de 12 luni in ultimii 2 ani si vrea sa intre in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani(mentionez faptul ca sotia este casnica, in momentul de fata fiind in intretinerea sotului). Intrebarile mele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditionalIntrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]