Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
24 Noiembrie 2023
24 Noiembrie 2023
Mara Dobrin
Mara Dobrin
consilier codul munciihartuire la locul de muncaindemnizatia lunara a internilor
Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Finalul anului 2023 aduce noutati in legislatia muncii, dar si in salarizare, asa ca este momentul sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din aceste domenii versatile si dinamice.
 
Specialistii Rentrop & Straton au intocmit o lista cu cele mai noi schimbari, iar toate aceste MODIFICARI pot fi regasite in „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” - o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta cu care va confruntati, DETALII AICI >>>
 
Vorbim despre:
 
- prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca;
- salariul minim cu prevederile referitoare la sec­torul de constructii, agricultura si industria alimentara. Incepand cu noiembrie 2023, pentru sectorul agricol si industria alimentara, acesta este de 3.436 lei/luna iar pentru constructii 4.582 lei (fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentând in medie 20,782 lei/ora);
- consecintele majorarii salariului minim asupra altor drepturi si obligatii ale salariatilor. Sunt influentate astfel:
- indemnizatia zilierilor (159,6 lei/zi, respectiv 166,25 lei/zi in agricultura si industria alimentara)
- indemnizatia lunara a internilor – 1.650 lei, DETALII AICI >>>
- popririle din salariu - se pot urmari doar veniturile ce depasesc jumatate din salariul net aferent salariului de 3.300 lei
- baza de calcul a indemnizatiilor medicale este plafonata la 12 salarii minime brute
- varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate – 3.300 lei x nr. de locuri de munca in care angajatorul nu a incadrat persoane cu handicap.
 
 
Din cuprins:
 
1.  Discriminarea in munca
 
Discriminarea directa, indirecta. Hartuirea – forma a discriminarii. Hartuirea sexuala, psihologica si morala. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii, aprobata prin H.G. nr. 970/2023. Obligatiile angajatorului. Ce poate face victima? Ancheta actului de hartuire. Ce procedura trebuie sa introducem in Regulamentul intern? Corelarea procedurii de ancheta a actului de hartuire cu cercetarea disciplinara. O schema a termenelor pe care trebuie sa le respectam.
 
 
2. Cumulul de functii
 
Cumulul de fractiuni de norma. Cum calculam contributiile sociale. Probleme si raspunsuri privind salariatii part-time cumularzi. Exemple practice. Salariul minim diminuat cu 200 de lei. Ipoteza in care baza de calcul cumulata pe toate contractele de munca depaseste/nu depaseste suma de 3.100 lei,  DETALII AICI >>>
 
3.  Salariul minim
 
Noul salariu minim in constructii, in agricultura si in industria alimentara. Consecintele majorarii. Impactul noilor salarii minime asupra altor drepturi si obligatii. Deducerea personala.
 
De ce sa pierdeti bani si timp pretios prin instanta cand un mic pont pe care il gasiti in Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca va poate scuti DIN START de neplaceri?
 
Doriti sa aveti acces la solutia oricarei probleme de legislatia muncii?  DETALII AICI >>>
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]