Ministerul Muncii isi propune o tinta ambitioasa pentru urmatorii 2-3 ani, dorind ca, prin strategii bine puse la punct, sa ajunga la o rata de ocupare a fortei de munca de peste 70%. Autoritatile doresc ca acest scop sa fie indeplinit in 2023-2024, conform declaratiilor facute de ministrul Muncii, Marius Budai.
Acesta a precizat ca romanii vor fi incurajati sa se califice sau recalifice profesional in urmatorii ani, iar in acest sens au fost prevazute granturi in programul de guvernare 2021 - 2024.
Marius Budai, in cadrul Galei Financial Intelligence, citat de
Agerpres:
"Strategia Ministerului Muncii pe urmatoarea perioada se orienteaza catre imbunatatirea masurilor de incurajare a ocuparii. Noi trebuie sa recuperam acest decalaj, ceea ce s-a intamplat scazand rata ocuparii fortei de munca in aceasta perioada de criza economica si criza sanitara. Ne propunem ca, cel putin pana in 2023 sau daca nu finalul lui 2024, sa depasim rata de ocupare de 70%. Este un deziderat asumat si in fata Comisiei Europene si asta nu o putem face decat prin masuri clare".
"Ceea ce s-a gandit in programul de guvernare 2021 - 2024 merge pe doua directii distincte. Una ar fi calificare/recalificare. Sunt in programul economic anumite granturi care o sa va fie facute cunoscute pentru a va putea califica personalul si a-l adapta nevoilor care cu siguranta sunt altele acum dupa criza".
Ministrul Muncii a mai declarat ca doreste sa initieze un dialog, in vederea imbunatatirii legislatiei muncii, cu Consiliul National Tripartit chiar inainte de sarbatorile de iarna.
"...cred ca rolul Ministerului Muncii este de a fi un integrator si de a promova un dialog social onest in ambele sensuri intre angajat si angajator. Acel Consiliul National Tripartit trebuie sa functioneze intr-adevar. Imi propun ca pana in sarbatori sa convoc, si l-am informat pe premier care a fost de acord cu intentia mea, sa convocam un Consiliu National Tripartit sa incepem practic sa lucram pe ceea ce avem nevoie in perioada post-covid", a concluzionat ministrul Muncii.
Sursa foto:
PSD
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Punerea la dispozitia unui colaborator a unui vehicul. Incadrare venituri salarialeIntrebare: Avem un colaborator caruia ii punem la dispozitie gratis masina firmei societatii luata in leasing, nu este angajat. Exista oare riscul ca la un control sa fie considerat ca exista o dependenta a colaboratorului fata de firma societate? Astfel incat sa se considere ca este salariat? Mentionez ca restul conditiilor de independenta sunt indeplinite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post Consilier in ManagementIntrebare: Va rog sa mi trimiteti fisa postului pentru Cod COR 263101Consilier/expert/inspector/referent/economist in Management.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<