Depasirea ratei de ocupare a fortei de munca de 70% pana in 2023. Ce precizari a mai facut ministrul Muncii

Mara Dobrin
Mara Dobrin
09 Decembrie 2021
09 Decembrie 2021
Mara Dobrin
Mara Dobrin
marius budai ministrul munciirata de ocupare forta de muncarata de ocupare 70% forta de munca
Depasirea ratei de ocupare a fortei de munca de 70% pana in 2023. Ce precizari a mai facut ministrul Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Muncii isi propune o tinta ambitioasa pentru urmatorii 2-3 ani, dorind ca, prin strategii bine puse la punct, sa ajunga la o rata de ocupare a fortei de munca de peste 70%. Autoritatile doresc ca acest scop sa fie indeplinit in 2023-2024, conform declaratiilor facute de ministrul Muncii, Marius Budai.
 
Acesta a precizat ca romanii vor fi incurajati sa se califice sau recalifice profesional in urmatorii ani, iar in acest sens au fost prevazute granturi in programul de guvernare 2021 - 2024.
 
Marius Budai, in cadrul Galei Financial Intelligence, citat de Agerpres:
 
"Strategia Ministerului Muncii pe urmatoarea perioada se orienteaza catre imbunatatirea masurilor de incurajare a ocuparii. Noi trebuie sa recuperam acest decalaj, ceea ce s-a intamplat scazand rata ocuparii fortei de munca in aceasta perioada de criza economica si criza sanitara. Ne propunem ca, cel putin pana in 2023 sau daca nu finalul lui 2024, sa depasim rata de ocupare de 70%. Este un deziderat asumat si in fata Comisiei Europene si asta nu o putem face decat prin masuri clare".
 
 
"Ceea ce s-a gandit in programul de guvernare 2021 - 2024 merge pe doua directii distincte. Una ar fi calificare/recalificare. Sunt in programul economic anumite granturi care o sa va fie facute cunoscute pentru a va putea califica personalul si a-l adapta nevoilor care cu siguranta sunt altele acum dupa criza".
 
Ministrul Muncii a mai declarat ca doreste sa initieze un dialog, in vederea imbunatatirii legislatiei muncii, cu Consiliul National Tripartit chiar inainte de sarbatorile de iarna.
 
"...cred ca rolul Ministerului Muncii este de a fi un integrator si de a promova un dialog social onest in ambele sensuri intre angajat si angajator. Acel Consiliul National Tripartit trebuie sa functioneze intr-adevar. Imi propun ca pana in sarbatori sa convoc, si l-am informat pe premier care a fost de acord cu intentia mea, sa convocam un Consiliu National Tripartit sa incepem practic sa lucram pe ceea ce avem nevoie in perioada post-covid", a concluzionat ministrul Muncii.


Sursa foto: PSD
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]