LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Somaj » ANOFM: 15.191 de locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii ai cele mai multe sanse sa te angajezi?

ANOFM: 15.191 de locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii ai cele mai multe sanse sa te angajezi?

Legislatia Muncii07 Noiembrie 2014

07 Noiembrie 2014

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Joi, 6 noiembrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.191 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti – 2.411, Cluj – 1.384, Prahova – 1.190, Arad - 939, Iasi - 805, Arges – 730 si Ilfov – 719. La polul opus, se aflau in judetele: Buzau - 62, Caras-Severin - 59, Bacau - 54, Suceava - 50, Salaj – 44 si Mehedinti – 14.

1.181 locuri de munca vacante se adreseaza persoanelor cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 77 programator, 53 sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 47 inginer mecanic , 40 cercetator in fizica, 28 inginer de sistem in informatica, 26 contabil, 25 consilier juridic etc.

14.010 locuri de munca vacante se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1.287 confectioner-asamblor articole din textile, 978 muncitor necalificat in industria confectiilor, 905 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 660 lucrator comercial, 453 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 452 manipulant marfuri, 378 casier, 336 vanzator etc.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<