Vesti bune in ceea ce priveste numarul de contracte individuale de munca inregistrate in Romania in momentul de fata, in contextul in care ministrul Muncii a anuntat ca vorbim despre o cifra record.
Concret, nu mai putin de 6.710.480 contracte de munca erau inregistrate in Romania in data de 20 februarie 2023, din care 6.175.128 (92,02%) pe durata nedeterminata si 535.352 (7,98%) pe durata determinata, conform informatiilor publicate de ministrul Muncii, Marius Budai, pe pagina sa de Facebook, citate de
Agerpres.
Contractele part-time - ce efect a avut taxarea acestora?
Din datele publicate de Budai se poate remarca si faptul ca numarul total de contracte, 5.708.275 (85,07%) erau cu norma intreaga si 1.002.205 (14,93%) partiala.
Ministrul Muncii a mai adaugat si ca:
"Numar record de contracte de munca in Romania: 6.710.480! Ceea ce demonstreaza, inca o data, ca masura taxarii contractelor part-time (cu exceptiile deja stiute) a avut un efect benefic pentru angajatii ale caror contracte s-au transformat in unele cu norma intreaga".
Precizam si ca in ianuarie 2023, erau inregistrate 6.675.261 contracte de munca, din care 5.677.446 cu norma intreaga (85,05%) si 997.815 (14,95%), partiala, fata de un numar total de 6.569.214 contracte in prima luna a anului trecut, din care 5.509.115 (83,86%) cu norma intreaga si 1.060.099 (16,14%) partiala.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Retineri din salariu. Daune materiale. Temei incetare CIMIntrebare: Un conducator auto transport rutier de marfuri (cod COR 833201) a fost angajat in perioada 28.03.2025-09.05.2025 la o societate de transport international de marfuri. Incetarea a fost facuta cu art. 31 alin 3. Acest angajat a facut mai multe daune la firma pentru care a cursat (vagon, marfa, etc. - daune care depasesc 3.000 euro). Poate societatea noastra sa ii retinta angajatului din salariu si indemnizatia de detasare contravaloarea daunei? Am inteles ca ar fi legal in baza facturilor de dauna...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Conducator in domeniul SSM. StudiiIntrebare: Un angajat cu studii superioare economice - managment, in specializarea Management cu un curs finalizat de 240 h absolvit cu certificat de atestare a competentelor profesionale de Evaluator de risc si auditor in domeniul secritatii si sanatatii in munca, poate ocupa postul de conducere al activitatii de activitatii de SSM?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<