LEGISLATIAMUNCII.ROVa reamintim ca la ITM se va depune in mod obligatoriu o comunicare privind detasarea pe teritoriul Romaniei a salariatilor cu care au stabilite raporturi de munca. Prevederile sunt valabile astfel pentru intreprinderile care efectueaza astfel de operatiuni.
Potrivit dispozitiilor din Legea nr. 355/2006, obligatia revine "intreprinderilor stabilite intr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European, care, in cadrul prestarii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul Romaniei salariati cu care au stabilite raporturi de munca".
Prin detasare intelegem schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. in mod exceptional, cu mentiunea ca felul muncii se poate modifica numai cu consimtamantul scris al salariatului.
In consecinta, angajatorii sunt obligati sa depuna la ITM doua documente care informeaza asupra detasarii salariatilor pe teritoriul tarii: o comunicare si o declaratie privind detasarea salariatilor.
Puteti descarca mai jos cele doua formulare:
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Portal Codul Muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
ANEXA 1 - Comunicat detasare conf. Legii nr. 344/2006
ANEXA 2 - MODEL declaratie conf.Legii 344/2006
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
