LEGISLATIAMUNCII.ROVa reamintim ca la ITM se va depune in mod obligatoriu o comunicare privind detasarea pe teritoriul Romaniei a salariatilor cu care au stabilite raporturi de munca. Prevederile sunt valabile astfel pentru intreprinderile care efectueaza astfel de operatiuni.
Potrivit dispozitiilor din Legea nr. 355/2006, obligatia revine "intreprinderilor stabilite intr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European, care, in cadrul prestarii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul Romaniei salariati cu care au stabilite raporturi de munca".
Prin detasare intelegem schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. in mod exceptional, cu mentiunea ca felul muncii se poate modifica numai cu consimtamantul scris al salariatului.
In consecinta, angajatorii sunt obligati sa depuna la ITM doua documente care informeaza asupra detasarii salariatilor pe teritoriul tarii: o comunicare si o declaratie privind detasarea salariatilor.
Puteti descarca mai jos cele doua formulare:
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
ANEXA 1 - Comunicat detasare conf. Legii nr. 344/2006
ANEXA 2 - MODEL declaratie conf.Legii 344/2006
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
