Cresterea sperantei de viata dezechilibreaza bugetele de pensii

speranta de viatafond de pensiistudiuOCDE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Raportul asupra pensiilor 2011, elaborat de organizatia internationala si dat publicitatii la Paris, releva faptul ca populatia cu varsta de munca in tarile membre ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE) va scadea cu 10% pana in 2050, speranta de viata crescand intr-un ritm superior celui de crestere a varstei de pensionare.

Potrivit raportului, pana in 2050, varsta medie de pensionare in Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economic va fi de 65 de ani, atat pentru barbati, cat si pentru femei, ceea ce va insemna o crestere cu 1,5 ani, respectiv cu 2,5 ani. In acelasi interval, speranta de viata va creste mai rapid, si anume cu doi ani la barbati si cu 1,5 ani la femei, ceea ce va prelungi perioada medie de timp petrecut la pensie de cetatenii OCDE in majoritatea statelor membre.

Aceasta evolutie ii determina pe autorii studiului sa constate ca recentele reforme ale pensiilor constituie un pas in directia corecta pentru tinerea sub control a bugetelor de pensii, afectate de imbatranirea populatiei, a scris Agerpres.

Autorii raportului subliniaza ca reformele indreptate catre reducerea cheltuielilor cu pensiile ar trebui sa asigure protectia categoriilor defavorizate, precum persoanele cu lefuri mici si cei care si-au intrerupt carierele, fata de reducerea veniturilor din pensiile de stat, asa cum s-a procedat in Finlanda, Franta si Suedia, a precizat sursa citata.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
speranta de viatafond de pensiistudiuOCDE

Data aparitiei: 18 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cresterea sperantei de viata dezechilibreaza bugetele de pensii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]