Detasarea unui salariat. Care sunt datele care vor fi trecute in Revisal?

detasare salariatperioada detasaredetasare revisal
Detasarea unui salariat. Care sunt datele care vor fi trecute in Revisal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Un salariat este detasat la o alta societate in perioada 01.01.2022-31.01.2022. In acest sens trebuie inregistrata detasarea iar apoi suspendarea in vederea detasarii. Va rog sa-mi spuneti in Revisal care sunt datele care se trec la: data inceput detasare, data sfarsit detasare, data inceput suspendare, data sfarsit suspendare respectiv data incetare suspendare si data incetare detasare".
 
Raspunsul specialistilor:
 
In perioada detasarii contractul individual de munca se suspenda in baza art. 52 alin. (1) lit.d) din Codul muncii.
Prin urmare, perioada detasarii coincide cu perioada suspendarii. In situatia in care prima zi de detasare este 01 ianuarie 2022 si ultima zi de detasare este 31.01.2022, in Revisal inregistrarile sunt urmatoarele:
 
Data inceput detasare 01 ianuarie 2022
Data sfarsit detasare 31 ianuarie 2022
Data incetare detasare 01 februarie 2022
 
Data inceput suspendare 01 ianuarie 2022
Data sfarsit suspendare 31 ianuarie 2022
Data incetare suspendare 01 februarie 2022
 
Data sfarsit suspendare/detasare reprezinta ultima zi de detasare, iar data incetare suspendare/detasare reprezinta ziua in care contractul individual de munca redevine activ.
 
Un raspuns valabil la data de 15.12.2021, oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>

 

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
detasare salariatperioada detasaredetasare revisal

Data aparitiei: 16 Decembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Detasarea unui salariat. Care sunt datele care vor fi trecute in Revisal? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]