Trebuie sa va protejati in orice moment impotriva amenzilor si sa fiti la curent cu aspectele pe care le vizeaza in mod deosebit inspectorii ITM in perioada actuala creata de pandemie.
Asadar, cum stati cu respectarea normelor
SSM in perioada actuala?
Intrebarea e esentiala, dat fiind ca in momentul de fata intrati sub incidenta a nu mai putin de 10 acte normative ca reglementeaza sanatatea si securitatea in munca.
Unele dintre acestea sunt clasice, cum ar fi Legea nr. 319/2006, altele sunt foarte recente – de exemplu, Ordinul nr. 3577/831/2020 care stabileste conditiile SSM pentru desfasurarea activitatii la locul de munca pe parcursul starii de alerta.
Si atentie, amenzile pentru nerespectarea acestor acte normative sunt dure!
De pilda, simplul fapt ca nu v-ati instruit pe linie SSM salariatii care lucreaza in regim de telemunca, oferindu-le informatii inclusiv despre utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, se sanctioneaza cu o amenda de 2.000 de lei!
Ce obligatii aveti privind sanatatea si securitatea in munca?
Ce aspecte urmaresc cu precadere inspectorii ITM?
Cum va protejati eficient impotriva amenzilor?
ATENTIE! Capitol destinat controlului ITM pe linie de SSM in starea de alerta!

Acest capitol ofera raspunsuri clare, la obiect, privind:
- actele normative solicitate in cazul unui control.
- drepturile inspectorilor de munca – pentru a descoperi aria acestora de competenta
- interdictiile inspectorilor de munca
- tipurile de control practicate acumcerintele de respectat in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
- cerintele de respectat in domeniul securitatii si sanatatii in munca
6 intrebari sensibile la care doriti un raspuns urgent!
Care sunt actele normative in domeniul SSM care se aplica cu strictete in aceasta perioada?
Sunteti obligat sa decalati programul de lucru al angajatilor? In ce conditii?
Sunteti obligat sau nu sa achizitionati masti si manusi pentru angajati?
Care este procedura referitoare la masurarea temperaturii corporale?
• Ce se intampla cu angajatii care au peste 37,3?
• Ce se intampla cu angajatii care au peste 38,5?
Ce masuri imediate trebuie sa luati in cazul salariatilor suspecti de infectare?
Ce documente trebuie sa intocmiti in aceasta perioada?
In lucrarea pe care v-o propunem gasiti:
- model fisa de evaluare a riscurilor de imbolnavire cu COVID 19
- planul de preventie si protectie revizuit COVID-19
- instructiune proprie de sanatate si securitate in munca pentru virusul SARS-COV2, revizuita pentru perioada de alerta
Un capitol de mare importanta: telemunca! Ce obligatii aveti, ce pot verifica inspectorii ITM?
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
CCC. Prima zi o zi nelucratoare. PrelungireIntrebare: Multumesc pentru detalii, revin cu cateva aspecte referitoare la aceasta speta: Angajata doreste sa intre in CCC pentru primul copil cu 01.06.2026 (al doilea copil avand data de nastere aproximativa pe 05.08.2025) si sa prelungeasca CCC pentru al doilea copil cu 28.01.2026 (primul copil implinind 3 ani pe 27.01.2026) Intrebare: Se poate sa intre in CCC cu aceasta data avand in vedere ca 01.06.2025 este zi nelucratoare? Cum se completeaza adeverinta anexa 2 pe care o sa o depuna odata cu dosarul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Acordare concediu ingrijitor. Conditii.Intrebare: Cum trebuie procedat pentru acordarea concediului de ingrijitor, conform Codului muncii, in situatia in care diagnosticul mentionat pe biletul de externare nu corespunde exact cu denumirile prevazute in Ordinul nr. 2.172/3.829/2022, dar reflecta o afectiune care implica imobilizarea pacientului la pat si necesitatea unui ingrijitor? De exemplu, in lista din ordin, la punctul XIX, sunt incluse afectiuni ortopedice precum cele musculo-scheletale care determina limitari severe de mobilitate, iar in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<