Fisa de post pentru ingrijitor animale

Mara Dobrin
Mara Dobrin
11 Iunie 2019
11 Iunie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
Fisa de post pentru ingrijitor animalefisa postului ingrijitor animalefisa de post ingrijitor animale 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Practicantii unei astfel de ocupatii au ca responsabilitate principala È‹ngrijirea animalelor pe care le au sub ingrijire, iata fisa postului prezentata de www.PortalCodulMuncii.ro:


Fisa post pentru ingrijitor animale


I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Ingrijitor animale

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 921201

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Ingrijitor animale
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.     Nivelul postului: Executie

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza Directorului

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
II.    Descrierea postului

1.    Scopul general al postului

Practicantii unei astfel de ocupatii au ca responsabilitate principala È‹ngrijirea animalelor pe care le au sub ingrijire.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii:
•    sa administreze hrana necesare hranirii animalelor
•    sa curete boxele/ tarcurile animalelor, echipamentele si utilajele folosite
•    sa verifice starea asternutului sa È‹l schimbe in functie de gradul de umezeala
•    sa verifice hala/ locul de odihna din punct de vedere al ventilatiei, nivelului de amoniac, temperatura
•    sa modifice nivelul temperaturii si al luminozitatii in functie de varsta animalelor
•    sa anunte veterinarul È‹n cazul È‹n care observa nereguli in starea animalelor
•    sa verifice functionalitatea instalatiilor de adapat si asigura necesarul de apa pentru animale
•    sa ajute personalul veterinar la efectuarea actiunilor sanitar-veterinare (examinari, tratamente, vaccinari)
•    sa recunoasca simptomele bolilor  animalelor  astfel incat sa poata anunta medicul veterinar È‹n cazul unor probleme
•    sa realizeze masuratori pentru lotul de animale (numerotare, cantarire)
•    sa marcheze animalele pentru a le identifica, numerota
•    sa pastreze confidentialitatea informatiilor gestionate;
•    sa È‹ndeplineasca cu profesionalism, loialitate, corectitudine si È‹n mod constiincios È‹ndatoririlor de serviciu ce È‹i revin;
•    sa se abtina de la orice fapta care ar putea aduce prejudicii institutiei;
•    sa raspunda de executarea altor atributii stabilite prin fisa postului;
•    sa raspunda de realizarea la timp a atributiilor ce-i revin, conform prevederilor legale, programelor aprobate sau dispuse de catre conducerea institutiei;
•    sa preia È‹n paza animalele
•    sa completeze documentele administrative
•    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
•    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
•    sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
•    sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
•    sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
•    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
•    sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
•    sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
•    sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]


...citeste mai multe pe www.PortalCodulMuncii.ro



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post pentru ingrijitor animale

Mai multe articole despre fisa de post ingrijitor animale 2019

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]