Cautati locuri de munca in strainatate? Sunt 1320 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

Legislatia Muncii10 Septembrie 2015

10 Septembrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 1320 de locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Spania – 801 locuri de munca: 800 muncitori necalificati in agricultura, 1 maseur

Germania – 236 locuri de munca: 50 asistenti medicali generalisti, 15 soferi de

TIR, 15 comisionari, 15 operatori stivuitori etc.

Republica Ceha – 145 locuri de munca: 50 lucratori in productie (asamblarea aparatelor de aer conditionat), 50 operatori, 20 muncitori asamblare, etc.

Marea Britanie – 89 locuri de munca: 20 asistenti medicali; 20 ingrijitori persoane/infirmieri, 8 ingrijitori copii/bone, etc.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Suedia – 35 locuri de munca: 15 vopsitori auto, 10 mecanici auto, 10 tinichigii auto;

Norvegia – 9 locuri de munca: 8 antrenori gimnastica ritmica, 1 doctorand in testarea sistemelor de date centrate;

Polonia - 3 locuri de munca pentru lacatusi-sudori;

Belgia - 2 locuri de munca pentru infirmieri/asistenti medicali.

Ofertele de locuri de munca precum si informatii suplimentare cu privire la angajatori, domeniu de activitate, conditii de ocupare a postulurilor, conditii de munca si salarizare pot fi consultate pe www.eures.anofm.ro.

Pentru informatii suplimentare, solicitantii de loc de munca se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.

sursa: ANOFM.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!

Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contestatie documente cercetare accident de muncaIntrebare: Intrebarea initiala: Un angajat a fost la spital in data de 9 01.205 si a declarat ca in data de 8 s ar fi lovit, un palet s ar fi inclinat si l ar fi strans putin la torace, lucru pe care ni l a adus la cunostinta in data de 20.01.2025. Mentionez ca de atunci a stat nemotivat acasa, venind la munca doar in data de 15.01.2025, ziua de salariu, ca mai apoi in 20 sa ne declare scris si verbal ce ar fi patit... Am inceput cercetarea acestei asa zise accidentari si colegul cu care lucra impreuna...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Transferul intreprinderii. Cumul de functii la cedent si cesionarIntrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De catre unitatea cedenta in Revisal/Mutare contracte/Transfer contracte DE catre noi cei care preluam in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<