Studii de caz despre: intrebari
legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cautati locuri de munca in strainatate? Sunt 1320 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii10 Septembrie 2015
10 Septembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
angajarelegislatia MUNCIIangajare in strainatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 1320 de locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Spania – 801 locuri de munca: 800 muncitori necalificati in agricultura, 1 maseur

Germania – 236 locuri de munca: 50 asistenti medicali generalisti, 15 soferi de

TIR, 15 comisionari, 15 operatori stivuitori etc.

Republica Ceha – 145 locuri de munca: 50 lucratori in productie (asamblarea aparatelor de aer conditionat), 50 operatori, 20 muncitori asamblare, etc.

Marea Britanie – 89 locuri de munca: 20 asistenti medicali; 20 ingrijitori persoane/infirmieri, 8 ingrijitori copii/bone, etc.
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii
33 instrumente vitale pentru un management de succes

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii


Suedia – 35 locuri de munca: 15 vopsitori auto, 10 mecanici auto, 10 tinichigii auto;

Norvegia – 9 locuri de munca: 8 antrenori gimnastica ritmica, 1 doctorand in testarea sistemelor de date centrate;

Polonia - 3 locuri de munca pentru lacatusi-sudori;

Belgia - 2 locuri de munca pentru infirmieri/asistenti medicali.

Ofertele de locuri de munca precum si informatii suplimentare cu privire la angajatori, domeniu de activitate, conditii de ocupare a postulurilor, conditii de munca si salarizare pot fi consultate pe www.eures.anofm.ro.

Pentru informatii suplimentare, solicitantii de loc de munca se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.

sursa: ANOFM.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajarelegislatia MUNCIIangajare in strainatate
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Pauza de masa de 45 de minute. Durata timpului de munca. Evidenta munciiIntrebare: Societatea are prevazuta in regulamentul intern o pauza de masa de 45 de min, care nu este inclusa in timpul de lucru (program de lucru de 8 ore). Sistemul e astfel setat incat angajatii se ponteaza intr-o aplicatie, iar ziua de munca e completa doar cand au 8 ore si 45 de minute, bineinteles cu documentarea celor 45 de minute ca pauza de masa si prevederi corespunzatoare in regulamentul intern. Este necesara acum introducerea programului de lucru 12 cu 24, 12 cu 48. Avand in vedere prevederea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Reges. Nivel de studiiIntrebare: Nivelul de studii, care nu este un camp prezent in vechiul registru, trebuie introdus pentru fiecare salariat in REGES-ONLINE. Ne puteti spune daca se va introduce nivelul de studii al persoanei care ocupa postul respectiv sau nivelul de studii al postului ocupat de persoana respectiva? De ex. pentru un salariat absolvent de master angajat pe postul de agent de vanzari vom declara studii medii sau studii superioare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Dosarul Salariatilor: Aspecte esentiale pentru angajatori si angajatiMIPE: vor fi romani care vor primi sprijin de peste 10.000 de lei pentru nevoile imediate. In ce CONDITII?Atentie angajatori: Sanctiuni pentru neindeplinirea obligatiilor stabilite de legeDreptul de acces la formarea profesionalaSSM-ul privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate

ULTIMELE ARTICOLE

Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap! OBLIGATIILE angajatorilor si amenzile de 50.000 leiInfractiuni privind munca minorilor - prevederi legale si explicatiile specialistilorSurpriza de PROPORTII in legislatia muncii si HR! Ce se petrece, incepand de astazi?Cum procedati daca un salariat REFUZA sa se prezinte la examenul medical obligatoriu? Specialistii explicaModificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024
Mai multe articole despre angajare

ARTICOLE SIMILARE

Contractele de mandat se inregistreaza in Revisal? Specialistii explicaAngajatii beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului indiferent de numarul de ore pe care il lucreaza zilnicInstruirea responsabilului SSM in cazul microintreprinderilorMunca presatata in zi de repaus saptamanal, neprevazuta in CIM - PROCEDURAPlata salariului la date diferite. Cum se reglementeaza in CIM?

ULTIMELE ARTICOLE

REGES ONLINE, disponibila pe dispozitivele mobile cu Android si IOS - noutati si reglementari cheie[EXEMPLU] Calcul diurna externa 2025LEGISLATIA MUNCII din Romania in Era Sustenabilitatii: Cum se Intrepatrund Drepturile Angajatilor cu Tehnologiile Verzi, precum Centrala pe Lemne si Centrala pe PeletiCele mai noi MODIFICARI din LEGISLATIA MUNCII - explicate pas cu pas, de specialistiProcedura de angajare a unui gestionar. [Model] contract de garantie
Mai multe articole despre legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Se fac angajari in Irlanda, Marea Britanie si Norvegia: asistentii medicali si bucatarii sunt la mare cautare!365 locuri de munca vacante in Uniunea Europeana. Unde va puteti angaja in strainatate?409 locuri de munca in Uniunea Europeana. Se cauta profesionisti in Germania, Suedia, Elvetia si nu numaiLocuri de munca in Irlanda, Marea Britanie, Germania, Suedia si nu numai. 874 locuri de munca vacante in Spatiul Economic EuropeanDoriti un loc de munca in strainatate? Sunt 1.999 de locuri de munca disponibile

ULTIMELE ARTICOLE

Cautati locuri de munca in Marea Britanie, Suedia sau Germania? Iata 278 de locuri de munca vacante392 de oferte de ANGAJARE IN STRAINATATE: Germania, Marea Britanie, Suedia si Slovacia pe primele locuriPosibile amenzi pentru persoanele care au lucrat in strainatate. La ce trebuie sa fim atenti?40.000 de cetateni romani contribuie la dezvoltarea PortugalieiS-a dublat numarul romanilor care aplica pentru slujbe in Marea Britanie
Mai multe articole despre angajare in strainatate

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

Noutati Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici « Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici « Noul REGES online. Provocari pentru angajatori - Atentie! Evenimentul este transmis LIVE! » Detalii Click Aici « NOU! Incepeti tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul Ghidului de operare in ReviSal (Reges) » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]