Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum calculam corect CAS pentru un concediu medical acordat unui salariat cu jumtate de norma?

Contributiicontract individual cu timp partialCASconcediu medicalinstitutie publica

Vom stabili, prin cele ce urmeaza, cum se calculeaza CAS pentru un concediu medical al unei persoane angajate cu jumatate de norma la o institutie publica, precum si daca exista vreo diferenta la modul de calcul pentru norma intreaga sau jumatate de norma.

Conform art. 296 indice 11 din Codul fiscal,  Pe perioada in care persoanele prevazute la art. 296 indice 3 lit. a) si b), precum si cele prevazute la art. 1 alin. (2), la art. 23 alin. (2) si la art. 32 din OUG 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea 339/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentan 35% din castigul salarial mediu brut, prevazut la art. 2964 alin. (3), corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

Astfel, in cazul unui concediu de medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza de calcul a contributiilor la sistemul asigurarilor sociale de stat o reprezinta nu indemnizatia de asigurari sociale de sanatate ci suma reprezentand 35% din salarial mediu brut.

Castigul salarial mediu brut in anul 2013 este de 2.223 lei.

CAS salariat
35% x 2.223] x 10,50%     
 778  x 10,50% = 82 de lei

CAS angajator
 [35% x 2.223] x 20,80%      
778    x 20,80% = 162 lei

Prin urmare, modalitatea de calcul a CAS este aceeasi, atat in cazul unui CIM cu norma intreaga cat si in cazul unui CIM cu fractiune de norma.


Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributiicontract individual cu timp partialCASconcediu medicalinstitutie publica

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum calculam corect CAS pentru un concediu medical acordat unui salariat cu jumtate de norma? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Vs. Suspendare Cim In Ccc?Intrebare: Buna ziua, Am sa prezint urmatorul caz : profesor titular incadrat pe perioada nedeterminata pe o norma intreaga ( 18 ore predare ) , primeste in luna septembrie 2018- 1 ora in sistem plata cu ora peste norma de baza , motiv pentru care i se incheie un contract de munca pe perioada determinata incepand cu 10.09.2018 si pana la 15.06.2019. In acest interval de timp , intervine un concediu de crestere copil la data de 01.03.2019, motiv pentru care i se suspenda ambele contracte de munca , atat c
 

Raspuns: Buna ziua. <br />Este corect cum s-a procedat, CIM-ul pe perioada determinata a incetat de dre... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]