Numarul locurilor de munca in Romania a crescut considerabil in ultimele 2 luni

08 Octombrie 2012
08 Octombrie 2012
locuri de muncadialog socialliviu marian popsalariatiangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministrul delegat pentru dialog social, Liviu Marian Pop, a declarat luni, 1 octombrie, la Zalau, in cadrul dezbaterii publice privind dialogul social, ca in numai 5 luni de la instalarea Guvernului Ponta, numarul locurilor de munca din Romania a crescut considerabil. Potrivit Registrului General de Evidenta a Salariatilor si Registrului Zilierilor, atat numarul salariatilor activi, numarul contractelor individuale de munca active cat si numarul zilierilor si numarul pozitiilor inregistrare in registrul zilierilor au crescut, luna  de luna, in perioada mai - septembrie 2012.

Ministrul delegat pentru dialog social, Liviu Marian Pop, a aratat ca, la sfarsitul lunii aprilie, numarul salaritiilor activi era de 5.016.338 iar la finalul lunii septembrie acesta a crescut cu 77.868. Numarul de contracte individuale de munca active pe o durata nedeterminata  a crescut de asemenea in perioada guvernarii USL, respectiv de la 5.002.523 la 5.087.808. Totodata, contractele individuale de munca active pe o durata determinata au crescut la 465.356 de la 446.843. Numarul de zilieri a crescut de asemenea intre lunile mai - septembrie, ajungand de la 208.179 la 295.690. Numarul pozitiilor inregistrare in registrul zilierilor a crescut considerabil, de la 3.162.645 la 4.951.649.

Faptul ca politicile Guvernului Ponta, si cele sociale si cele economice, au fost corecte si bune il demonstreaza  cresterea considerabila a numarului de contracte individuale de munca  in perioada guvernarii de USL.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]