Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oportunitati majore de angajare pentru studenti si nu numai

locuri de muncamarketingstudenticontabilitatepiata muncii



Un raport intocmit de site-ul de recrutare Myjob arata ca numarul tinerilor care isi cauta un loc de munca inca din timpul facultatii a crescut cu 25%, iar cele mai multe oferte de piata muncii pentru aceasta categorie de persoane se regasesc in IT, vanzari, contabilitate, marketing si servicu clienti.

Cei mai multi studenti isi cauta un loc de munca inca din timpul facultatii deoarece doresc sa acumuleze experienta pana la absolvirea studiilor, dar isi doresc si venituri suplimentare. Anul acesta, potrivit datelor furnizate, numarul celor care isi doresc sa lucreze in timpul facultatii a crescut cu circa 25% fata de aceeasi perioada a anului trecut.

In ceea ce priveste categoria de varsta a celor care si-au depus CV-urile in aceasta perioada, raportul arata ca cei mai multi dintre candidati au varste cuprinse intre 18-25 de ani si urmeaza cursurile unei facultati sau ale unui masterat.

Conform statisticii, peste 30% din totalul joburilor destinate studentilor vin din IT, 21% din vanzari si 17% din contabilitate, marketing si serviciu clienti. Numarul de locuri de munca destinate studentilor a crescut cu 15% in 2011. De asemenea, studentii prefera sa obtina un loc de munca in  management, vanzari, secretariat/administrativ, banci/finante si call center.


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncamarketingstudenticontabilitatepiata muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oportunitati majore de angajare pentru studenti si nu numai Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariat in concediu medical. Somaj tehnic. ConcediereIntrebare: Un salariat al unei firme este in concediu medical din luna august 2019 si o sa mai fie mult timp, deoarece este bolnav de cancer. Firma la care este angajat, incepe sa-si trimita salariatii in somaj tehnic. Ce se intampla cu bolnavul in aceasta situatie? Dar daca situatia se agraveaza si societatea se lichideaza? Cum poate fi remunerat bolnavul si care este procedura prin care societatea incheie raportul de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical fara stagiu de cotizare la unul dintre angajatori. ConsecinteIntrebare: O salariata are doua contracte de munca la doi angajatori diferiti. In luna martie a intrat in concediu de maternitate. La primul angajator are stagiul de cotizare insa la celalalt angajator are doar 4 luni. Poate angajatorul (unde nu indeplineste conditia de stagiu minim de cotizare de minim 6 luni) sa suporte integral indemnizatia de concediu de maternitate din fondurile societatii? In sensul ca nu se suporta din CCI. Cum se procedeaza corect in cazul in care angajatorul doreste sa o plateasca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]