Oportunitati majore de angajare pentru studenti si nu numai

locuri de muncamarketingstudenticontabilitatepiata muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Un raport intocmit de site-ul de recrutare Myjob arata ca numarul tinerilor care isi cauta un loc de munca inca din timpul facultatii a crescut cu 25%, iar cele mai multe oferte de piata muncii pentru aceasta categorie de persoane se regasesc in IT, vanzari, contabilitate, marketing si servicu clienti.

Cei mai multi studenti isi cauta un loc de munca inca din timpul facultatii deoarece doresc sa acumuleze experienta pana la absolvirea studiilor, dar isi doresc si venituri suplimentare. Anul acesta, potrivit datelor furnizate, numarul celor care isi doresc sa lucreze in timpul facultatii a crescut cu circa 25% fata de aceeasi perioada a anului trecut.

In ceea ce priveste categoria de varsta a celor care si-au depus CV-urile in aceasta perioada, raportul arata ca cei mai multi dintre candidati au varste cuprinse intre 18-25 de ani si urmeaza cursurile unei facultati sau ale unui masterat.

Conform statisticii, peste 30% din totalul joburilor destinate studentilor vin din IT, 21% din vanzari si 17% din contabilitate, marketing si serviciu clienti. Numarul de locuri de munca destinate studentilor a crescut cu 15% in 2011. De asemenea, studentii prefera sa obtina un loc de munca in  management, vanzari, secretariat/administrativ, banci/finante si call center.



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncamarketingstudenticontabilitatepiata muncii

Data aparitiei: 25 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Oportunitati majore de angajare pentru studenti si nu numai Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]