Munca in Elvetia: ce tipuri de permis de sedere exista si in ce conditii se acorda

Isabela Alexe
Isabela Alexe
13 Iunie 2016
13 Iunie 2016
Isabela Alexe
Isabela Alexe
permis sedere elvetiarezidenta elvetiatipuri permis sedere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De la data de 1 iunie 2016, cetatenii romani si bulgari beneficiaza de acces liber pe piata muncii din Confederatia Elvetiana.

Astfel, persoanele care cauta un loc de munca in Elvetia pot sa ramana pe teritoriul acesteia timp de 90 de zile, fara un permis de sedere.

Pentru a ramane in Elvetia pe o perioada mai mare de 90 de zile, este necesara solicitarea unui permis de sedere.

Pe teritoriul Elvetiei sunt valabile urmatoarele tipuri de permise:

1. Tipul B (permis de sedere)

Se elibereaza in urmatoarele conditii:

- pe baza unui contract de munca pe durata nelimitata, cu valabilitate de 5 ani

- in baza unui contract de munca cu durata determinata, mai mare de 1 an, cu valabilitate de 5 ani

- pentru o durata de studiu sau pregatire profesionala cu durata mai mare de 1 an. In acest caz, are valabilitatea de 1 an si se reinnoieste anual, pana la incheierea studiilor.

Permisul de sedere de tip B poate fi prelungit cu inca 5 ani daca persoana in cauza detine in continuare un contract de munca pe perioada nedeterminata, sau daca incheie un nou contract de munca pe durata mai mare de 1 ani.

2. Tipul L (permis de scurta sedere)

Se elibereaza in urmatoarele cazuri:

- in baza unui contract de munca pe durata determinata, de pana la 1 an. Este valabil pe o durata egala cu durata contractului de munca.

- pentru o durata de studiu sau de pregatire profesionala de pana la 1 an, valabil pe o durata egala cu durata studiului.

- pentru persoanele care isi cauta un loc de munca in Elvetia. Se elibereaza pe o durata de 6 luni, nu confera drept de munca si se poate prelungi o singura data.

Atunci cand permisul de tip L expira, se poate obtine un permis de sedere pe durata de 6 luni, in vederea cautarii unui alt loc de munca.

Atunci cand persoana in cauza obtine un contract de munca pe durata nedeterminata, poate trece la permisul de tip B.

3. Tip G (permis pentru activitati transfrontaliere)

Se elibereaza numai in cazul lucratorilor transfrontalieri si are valabilitate de pana la 1 an.

4. Tip C (rezidenta)

Redizenta permanenta in Elvetia se elibereaza in urmatoarele cazuri:

- in urma sederii pe teritoriul elvetian de cel putin 10 ani, dintre care 5 ani neintrerupt, cu permis de sedere

- in urma sederii neintrerupe de cel putin 5 ani, cu permis de tip B, daca exista "motive importante sau dovezi temeinice de integrare si buna cunoastere a unei limbi oficiale".

Persoanele care detin un permis de sedere au dreptul sa isi aduca si familia daca detin o locuinta adecvata si daca pot sustine financiar membrii respectivi.

In cazul studentilor, sunt considerati membri ai familiei doar sotul/sotia si copiii cu varsta de pana in 21 de ani, aflati in intretinere.

In cazul persoanelor cu permis de munca, sunt considerati membri ai familiei si parintii sau socrii aflati in intretinere.

Membrii familiei beneficiaza de permis de sedere cu aceeasi durata ca titularul dreptului si au, la randul lor, dreptul de a munci in Elvetia, chiar daca sunt sau nu cetateni UE.

Sursa: Ambasada Romaniei in Confederatia Elvetiana
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]