Ministerul Muncii: 55% dintre persoanele cu dizabilitati sa fie angajate pana in 2027

Isabela Alexe
Isabela Alexe
10 Octombrie 2024
10 Octombrie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
incadrare in munca persoane dizabilitatipersoane dizabilitati angajare
Ministerul Muncii: 55% dintre persoanele cu dizabilitati sa fie angajate pana in 2027
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru romanii cu dizabilitati, in contextul in care Ministerul Muncii isi propune ca Romania sa atinga, pana in 2027, o rata de angajare a persoanelor cu dizabilitati de minimum 55% din numarul total al acestora.

De asemenea, se propune ca cel putin 4% din personalul companiilor si institutiilor publice cu mai mult de 50 de angajati sa fie persoane cu dizabilitati.

Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat pe pagina de Facebook a institutiei urmatorul comunicat:

"MMSS isi propune ca Romania sa atinga pana in 2027 o rata de angajare a persoanelor cu dizabilitati de cel putin 55% din numarul total al acestora, iar cel putin 4% din personalul companiilor si institutiilor publice cu mai mult de 50 de angajati sa fie persoane cu dizabilitati. Una dintre masurile de stimulare a angajatorilor pentru angajarea permanenta a persoanelor cu dizabilitati si a absolventilor din randul persoanelor cu dizabilitati este acordarea unei subventii de aproximativ 450 de euro pentru o perioada de 18 luni".


 Investitii locale in scopul cresterii calitatii vietii persoanelor cu dizabilitati


Precizam si ca Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a semnat in data de 8 octombrie la Guvern, inca 20 contracte de finantare pentru dezvoltarea infrastructurii sociale pentru a raspunde nevoilor de recuperare si integrare a persoanelor cu dizabilitati in comunitate. La eveniment au fost prezenti seful Cancelariei Primului-Ministru, Mihai Ghigiu, primari si conducatori de institutii din unitatile administrativ-teritoriale beneficiare.

Proiectele selectate pentru finantare au fost depuse de autoritati ale administratiei publice locale si judetene si vizeaza dezvoltarea de servicii sociale noi, prin investitii in constructia unor cladiri noi, la standarde nZEB si nZEB+ (consum redus de energie), precum si operationalizarea unor servicii comunitare care sa sprijine strategia Guvernului de dezinstitutionalizare si prevenire a institutionalizarii persoanelor cu dizabilitati.

Serviciile dezvoltate prin aceste proiecte sporesc accesul persoanelor adulte cu dizabilitati la servicii de calitate si conduc la imbunatatirea calitatii vietii si incluziunii sociale a acestora...mai multe aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]