Va informam ca 759 de cetateni ucraineni s-au inregistrat in evidentele agentiilor teritoriale din subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere si mediere pe piata muncii. Dintre acestia 458 sunt nou angajati pe piata muncii prin intermediul ANOFM.
Meseriile cetatenilor ucraineni ocupati sunt: confectioneri cablaje auto, specialisti industria auto, confectioneri indutria textila, muncitori in domeniul constructiilor, violonist, sofer, meserii din industria Horeca, reprezentanti comerciali, pescari, cofetar, pedagog, mecanici auto, IT, patiseri, ambalatori, bucatari, operatori prelucrare date, frizeri, manichiuriste, cosmeticiene, ingrijitori spatii verzi, manipulant marfa, muncitori in industria alimentara, muncitori necalificati in domeniul electricitatii, muncitori necalificati intretinere drumuri, chimist industria textila, lucrator vanzari auto, operator masini, lucrator social, translatori, muncitori in industria de aeronave, tehnician dentar, inginer, arhitect manager, inginer proiectant, muncitor necalificat in turnarea metalelor neferoase, inginer nave, director vanzari, controlor calitate, operatori mase plastice, parinte social.
- 271 angajatori si-au aratat disponibilitatea expresa de a incadra in munca cetateni ucraineni, declarand 4.079 locuri de munca vacante disponibile pentru aceste persoane.
Cei mai multi cetateni ucraineni refugiati inregistrati in evidentele AJOFM/AMOFM Bucuresti au fost in judetele: Arad (104), Suceava (74), Bihor (69), Bistrita-Nasaud (67), Timis (59) Bucuresti (48), etc.
Principalele domenii de activitate pentru locurile de munca vacante declarate de angajatori sunt:
- restaurante; fabricarea de echipamente electrice si electronice pentru autovehicule si pentru motoare de autovehicule; fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp); fabricarea de mobila; fabricarea altor fire si cabluri electrice si electronice; fabricarea incaltamintei; etc.
pentru urmatoarele meserii:
- muncitori necalificati in diferite domenii de activitate; ambalator manual; confectioner-asamblor articole din textile; lucrator bucatarie; ajutor ospatar etc.
Precizam faptul ca baza de date este dinamica, actualizandu-se periodic in functie de locurile de munca declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum si de numarul repartitiilor emise in vederea ocuparii.
Cetatenii ucraineni pot fi incadrati in munca fara avizul de angajare, pot beneficia si de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca, precum si de protectie in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj, in conditiile prevazute de lege pentru cetatenii romani, cu conditia inregistrarii la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti.
Precizam ca ANOFM ofera cetatenilor ucraineni inregistrati in evidente urmatoarele servicii gratuite: informare si consiliere profesionala, mediere a muncii, formare profesionala, servicii de asistenta
EURES >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<