Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283
De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?
Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.
ARTICOLE SIMILARE
Societate in faliment. Procedura de incetare a CIM care sunt deja suspendateSuspendarea CIM pentru concediu medical se inregistreaza in Revisal?Stimulentul de insertie si data reactivare contract. Care sunt conditiile?Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALCand se poate modifica CIM al unei salariate care tocmai a venit din CCC?ULTIMELE ARTICOLE
Suspendarea CIM pentru concediu paternal si inregistrarea in RevisalSalariat arestat preventiv - procedura de suspendare a CIM, in acest cazSalariata in concediu de maternitate. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?Probleme subtile care apar la SUSPENDAREA contractului de munca! Greseli frecvente pe care le fac angajatoriiBONUS in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Care va fi temeiul legal?ARTICOLE SIMILARE
Managementul Resurselor Umane: Elemente similare auditului socialInvoirea influenteaza indemnizatia pentru cresterea copilului?3. Beneficiarii concediului si indemnizatiei de boalaDecizie suspendare CIM pentru ABSENTE NEMOTIVATE - MODELSuspendare ABSENTE NEMOTIVATE. Inregistrari in ReviSalULTIMELE ARTICOLE
Puteti concedia un angajat pentru ABSENTE NEMOTIVATE? Depinde!Expirarea duratei de CCC. Reactivarea CIM, potrivit legiiCONDITII pentru concedierea unui salariat care absenteaza nemotivatNerespectarea perioadei de preaviz. Se poate demara cercetarea disciplinara?Model Fisa de Pontaj [PDF]ARTICOLE SIMILARE
Munca de noapte - 3 studii de caz utile pentru managerii HRInscrierea in ReviSal a unui CIM cu timp partial de 5 zile pe lunaMunca prestata in zi de sarbatoare legala, care pica in weekend. Ce sporuri vor avea salariatii?Functia de baza. Cand este necesara o declaratie pe propria raspundere?Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legalULTIMELE ARTICOLE
Reducerea saptamanii de lucru - in ce CONDITII este posibila? Procedura legala, pas cu pasDreptul salariatei de a lucra pana la implinirea varstei de 65 de aniCe GRESELI fac angajatorii in cazul concedierilor si ce drepturi au salariatiiIncetarea contractelor de munca la desfiintarea societatii - PROCEDURA si temei legalCe trebuie sa stie salariatul care pleaca din firma prin acordul partilorARTICOLE SIMILARE
Concediul paternal 2024: noutati si obligatii ale angajatoruluiStabilirea criteriilor de evaluare prin Regulamentul internSalariat arestat: Procedura de incetare suspendare a CIMAngajatorul NU poate trimite salariatul in Concediu fara plata din propria initiativaObligatiile angajatorului si ale salariatului in situatia pensionariiULTIMELE ARTICOLE
Reangajarea unei persoane care se pensioneaza la limita de varsta - PROCEDURAAngajare cetateni straini. Ce trebuie sa stii ca angajatorAngajarea unui cetatean roman cu domiciliul in strainatate. Documente necesareStabilirea functiilor interne si utilizarea codurilor COR - ce prevede legea?Concediu medical si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav - ce trebuie sa stie salariatii?ARTICOLE SIMILARE
Obtineti un loc la Webinarul Salarizare si REVISAL: explicatii practice, din 28 septembrieMentiuni cu privire la transmiterea in REVISAL in cazul modificarilor salariale - PROCEDURAOUG 20/2016: Institutiile publice vor inscrie in REVISAL toti angajatii, inclusiv functionarii cu statut specialNoul REVISAL: precizari oficiale de la Inspectia Muncii"Adeverinta concediatului" este obligatorieULTIMELE ARTICOLE
Preluare de personal contractual prin transfer - modificari in REVISAL si CIMDesemnarea unei persoane pentru a transmite REVISAL - MODEL decizieContractele de mandat se inregistreaza in REVISAL? Specialistii explicaSuspendarea CIM pentru concediu paternal si inregistrarea in REVISALOmisiunea inregistrarii in REVISAL a salariului si timpului de lucru - CONSECINTEAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT