Modificarea CIM din durata determinata in durata nedeterminata

26 Octombrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Problema:
Poate o companie sa schimbe natura contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata prin actul aditional la CIM pe durata determinata?

Solutia specialistului:

In practica pentru situatia descrisa se utilizeaza fie incheierea unui act aditional prin care se modifica durata contractului, fie incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata urmata de incheierea unui nou contract de munca pe durata nedeterminata.

Avand in vedere campurile din aplicatia tehnica a registrului de evidenta a salariatilor (Revisal), rezulta ca este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata.

Astfel, din perspectiva aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata, operatiune ce se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care va fi incheiat anterior implinirii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Pentru inregistrarea modificarii in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) din campul Contracte accesati Modificare si selectati salariatul in cauza.
Ulterior, modificati durata contractului individual de munca din determinata in nedeterminata, completati data de la care produce efecte si salvati.

In concluzie, actul aditional poate fi intocmit oricand pe perioada executiei contractului si cel mai tarziu cu o zi inainte de expirarea duratei contractului de munca.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CIM revisal

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cim
Revisal

ARTICOLE SIMILARE

Salariatul indeplineste sarcini pe langa cele prevazute in fisa postului. Il putem remunera prin bonusuri la salariu?CIM cu timp partial o zi pe saptamana. Stagiu de cotizare pentru concediul medical MunCIM 6 zile pe luna ca sa platim impozitele Cate contracte de munca cu durata de 8 ore pe zi poate incheia un angajat?De cate ori putem prelungi CIM pe perioada determinata

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede Codul Muncii?CALCUL pentru sporul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000 Modificarea duratei CIM incheiat cu un pensionar, inainte de legea nr. 360/2023 - PROCEDURA Comunicarea deciziei de suspendare a CIM pentru absente nemotivate - PROCEDURA Disponibilizarea angajatilor. Angajatorul poate plati, dupa incetarea CIM, contributiile la pensie ale acestora?

Mai multe articole despre cim

ARTICOLE SIMILARE

Inregistrari REVISAL: COR si denumirea interna a posturilor REVISAL: Angajatorii trebuie sa raporteze majorarea salariului minim. Care este data limita?Obiectivele controalelor efectuate de inspectorii de munca Somaj tehnic si 3 tipuri de concedii posibile in pandemia Coronavirus. Obligatii legale, REVISAL si riscuri VIDEO: In perioada de suspendare elementele CIM nu se modifica

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de mobilitate. PROCEDURA de inregistrare in REVISALAdaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in REVISAL?BONUSURI salariale pentru proiecte europene. Se vor inregistra in REVISAL?Reintegrarea unui salariat, conform unei hotarari judecatoresti. Cand se inregistreaza in REVISAL?Legea nr. 283/2024: stabilirea salariilor minime adecvate si noile OBLIGATII ale angajatorilor

Mai multe articole despre revisal

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.