"Avem o salariata care a fost in concediu ingrijire copil. S-a operat in REVISAL, perioada corecta de suspendare, mai putin temeiul legal, in sensul ca a fost selectata suspendarea cu acordul partilor, in loc temeiul de suspendare - concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, si acest lucru a fost observat ulterior, dupa incetarea suspendarii. Cum se poate indrepta aceasta eroare? Poate afecta acest lucru vechimea in munca a salariatei?"
Raspunsul specialistilor:
Corectia datei de incetare este singura operatie ce mai poate fi realizata dupa ce s-a inregistrat incetarea suspendarii. In situatia expusa aveti nevoie de corectia temeiului de suspendare ceea ce nu se poate realiza intrucat aplicatia Revisal nu permite.
Conform recomandarilor Inspectiei Muncii situatia se remediaza prin radierea contractului individual de munca urmata de reinregistrarea acestuia cu toate modificarile intervenite ulterior si transmiterea registrului dupa fiecare actualizare efectuata.
Aceasta recomandare a Inspectiei Muncii o puteti vizualiza urmand link-ul de mai jos la pagina 12.
Va sfatuiesc sa intocmiti o nota explicativa pe care sa o pastrati la dosarul personal in care sa mentionati ca ati constatat eroarea, data constatarii erorii precum si faptul ca ati procedat la radierea contractului individual de munca si la reluarea inregistrarilor.
Perioada suspendarii contractului individual de munca prin acordul partilor nu reprezinta vechime in munca in timp ce perioada suspendarii pentru concediu crestere copil constituie vechime in munca conform art. 22 alin. (2) din OUG 111/2010.
Prin urmare, vechimea in munca este afectata daca nu se remediaza situatia.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare studenti straini. Program inegalIntrebare: In cazul studentilor straini non UE care au contracte de munca cu timp partial (20 ore/saptamana) putem sa le facem program inegal? De exemplu, 2 zile sa lucreze cate 6 ore/zi, iar in alte 2 zile sa lucreze 4 ore/zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediere salariati in vederea suspendarii activitati societatiiIntrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<