Recuperarea pagubelor produse de un salariat. Cum se va proceda?

pagube salariatpagube produse de salariatrecuperare pagube salariatart 254 codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Este demn de mentionat ca fapta ilicita a salariatului trebuie sa fie savarsita in legatura cu munca sa. Pentru stabilirea raspunderii patrimoniale, caracterul ilicit al faptei se analizeaza in raport cu obligatiile de serviciu, ce decurg din contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern.

Obligatia de a dovedi intrunirea tuturor acestor conditii revine angajatorului care pune in aplicare dispozitiile art. 272 din Codul muncii, conform carora sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.


"Avem un salariat care a avariat un autoturism si vrem sa recuperam valoarea facturii cu reparatia autoturismului. Vrem sa stim daca valoarea recuperata contine si TVA aferent facturii de reparatie si care este articolul din Codul Fiscal care reglementeaza aceasta operatiune""



Precizam inca de la inceput ca, potrivit art. 318 alin.(20) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare factura cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele informatii:

a) numarul de ordine, in baza uneia sau a mai multor serii, care identifica factura in mod unic;
b) data emiterii facturii;
c) data la care au fost livrate bunurile/prestate serviciile sau data incasarii unui avans, in masura in care aceasta data este anterioara datei emiterii facturii;
d) denumirea/numele, adresa si codul de inregistrare in scopuri de TVA sau, dupa caz, codul de identificare fiscala ale persoanei impozabile care a livrat bunurile sau a prestat serviciile;
e) denumirea/numele furnizorului/prestatorului care nu este stabilit in Romania si care si-a desemnat un reprezentant fiscal, precum si denumirea/numele, adresa si codul de inregistrare in scopuri de TVA, conform art. 316, ale reprezentantului fiscal;
f) denumirea/numele si adresa beneficiarului bunurilor sau serviciilor, precum si codul de inregistrare in scopuri de TVA sau codul

...mai multe pe PortalInstitutiiPublice >>>


In functie de tipul de serviciu prestat si al prestatorului, factura respectiva va contine sau nu TVA.
In ceea ce priveste recuperarea unui eventual prejudiciu, semnalam ca pentru aceasta devin incidente prevederile din Codul muncii, nu cele ale Codului fiscal.


Art. 254 din Codul muncii arata ca trebuie indeplinite cumulativ mai multe cerinte:

– sa existe o fapta ilicita a salariatului, fapta constand in incalcarea atributiilor, sarcinilor sau obligatiilor de serviciu;
– fapta sa fi fost savarsita cu vinovatie, chiar si sub forma celei mai simple culpe;
– sa existe un prejudiciu material suferit de angajator;
– sa existe legatura de cauzalitate intre fapta si prejudiciu.



ATENTIE!

Asadar, in situatia inexistentei chiar si doar a uneia dintre aceste conditii, face ca raspunderea prevazuta de dispozitiile art. 254 alin. (1) din Codul muncii sa nu mai poata fi angajata.

Angajatorului ii revine sarcina aplicarii dispozitiilor legale mentionate, inclusiv a intinderii prejudiciului creat de salariat in masura in care acesta indeplineste conditiile cumulative prevazute de 254 din Codul muncii.


Sursa: PortalInstitutiiPublice


NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

ReviSal in 2022


Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!

Caiet practic de completare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel.

Cu ajutorul lui:

- obtineti pe loc solutia dorita;
- aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
- eliminati total riscul unor amenzi.

...Vezi AICI lista completa <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pagube salariatpagube produse de salariatrecuperare pagube salariatart 254 codul muncii

Data aparitiei: 31 Ianuarie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Recuperarea pagubelor produse de un salariat. Cum se va proceda? Nota: 4.38 din 5 - 4 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Protectia salariatei gravide. Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca. Dispensa pentru consultatii prenataleIntrebare: In cazul in care o angajata insarcinata prezinta toata documentatia pentru reducerea programului de lucru cu o patrime, aceasta mai are dreptul la cele 16 h/luna libere platite pentru efectuarea analizelor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Tehnician energetician/electricianIntrebare: Fisa de post Tehnician energetician/electrician
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Descarcati GRATUIT raportul special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]