legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

REVISAL: ce se petrece cu firmele care au mai putin de cinci angajati, la un punct de lucru

revisal 2017registrul general de evidenta al salariatilorinspectia muncii
Orice angajator trebuie sa stie ca este obligat prin lege sa transmita datele legate de angajatii sai catre registrul registrul general de evidenta a salariatilor.

In registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si transmitere a registrului sau are incheiat un contract de prestari de servicii.

Activarea accesului la portalul Inspectiei Muncii http://itmonline.inspectiamuncii.ro.

...mai multe despre REVISAL poti citi aici >>>

Iata un caz prezentat in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "Daca societatea are un punct de lucru cu mai mult de 5 angajati si cod de identificare fiscala separat de cel al sediului, transmiterea in Revisal se face din acelasi cont si pentru sediu si pentru punctul de lucru, sau este nevoie de conturi separate pe fiecare CUI?"

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

VomĀ  incepe prin a mentiona ca, potrivit art. 2 alin. (4) din HG 500/2011 privind REVISAL, angajatorii care au infiintat sucursale, agentii, reprezentante sau alte asemenea unitati fara personalitate juridica, carora le-au delegat competenta incadrarii personalului, pot delega acestora si competenta intocmirii, completarii si transmiterii datelor in registrul privat/public in numele angajatorului.

Transmiterea se face pe contul angajatorului atat pentru angajatii de la sediul social cat si pentru angajatii de la punctul de lucru, in cazul in care angajatorul nu a delegat punctului de lucru competenta de a incheia contractele individuale de munca si de a completa si transmite datele in REVISAL.

Daca angajatorul a delegat aceasta competenta, transmiterea se face pe contul angajatorului pentru angajatii de la sediul social, iar pe contul punctului de lucru pentru angajatii din locul respectiv.


Sursa: PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal 2017registrul general de evidenta al salariatilorinspectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL: ce se petrece cu firmele care au mai putin de cinci angajati, la un punct de lucru Nota: 3.61 din 5 - 18 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. ConsecinteIntrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a intocmit de catre superiorul direct o evaluare conform careia nu a acumulat suficienta experienta si nu isi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]