Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cerinte SSM pentru deschiderea unui punct de lucru nou

Ioana Pavel
Ioana Pavel
06 Ianuarie 2023
06 Ianuarie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Cerinte SSMdeschidere nou punct de lucrunorme ssm 2023
Cerinte SSM pentru deschiderea unui punct de lucru nou
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"
La deschiderea unui punct de lucru nou, dar fara angajati noi pe acest punct de lucru exista cerinte specifice pe domeniul SSM? Vom avea activitate depozitare si partial productie (doar la cerere), folosind angajatii din alt punct de lucru."
 
Raspunsul specialistului: 
 
1. Autorizatia de functionare SSM
 
Asumarea de catre angajator a responsabilitatii privind legalitatea desfasurarii activitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca se face pentru fiecare activitate pe care o desfasoara, potrivit codului CAEN, la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora.
 
Atentie! ITM-ul aplica amenzi de 8.000 de lei daca nu aveti fise de instruire a angajatilor si de evaluare a riscurilor in domeniul SSM, detalii aici >>>
 
Lipsa autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca este considerata contraventie si se sanctioneaza:
  • cu amenda cuprinsa intre 5.000 si 10.000 lei – conform prevederilor art. 39, alin. (2) din Legea 319/2006;
  • cu amenda cuprinsa intre 1.000 lei si 10.000 lei – conform prevederilor art. 41, alin (1) din Legea 359/2004.
 
In vederea autorizarii, trebuie formulata, la oficiul Registrului comertului, o cerere si completata o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca pentru activitatile declarate, potrivit codului CAEN, sunt indeplinite conditiile de functionare prevazute de legislatia specifica in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
 
In concluzie, pentru punctul de lucru nou deschis trebuie solicitat un certificat constatator, chiar daca acolo nu se desfasoara activitate permanent. 
 
ATENTIE: Certificatul constatator privind autorizarea din punct de vedere al SSM este unul din documentele care se cer la fiecare actiune de control sau in cazul cercetarii evenimentelor.
 
2. Evaluarea riscurilor profesionale
 
Daca la noul punct de lucru se identifica riscuri noi fata de cele evaluate initial la nivel de societate trebuie revizuita evaluarea riscurilor profesionale.
 
3. Planul de prevenire si protectie
 
Daca se revizuieste evaluarea de riscuri profesionale, in concluzie logica trebuie refacut si Planul de prevenire si protectie.
 
Va oferim un kit cu 20 de fise intocmite impecabil! Folositi-le si veti trece fara emotii peste orice control, detalii aici >>> 
 
4. Instructiuni proprii SSM
 
Instructiunile proprii se vor completa doar in situatia in care la punctul de lucru se vor desfasura alte tipuri de activitati decat cele care se desfasoara la sediu.
 
5. Autorizarea echipamentelor de munca
 
Daca activitatile de depozitare implica utilizarea unor utilaje de ridicat (stivuitoare, macarale, palane etc.) trebuie avut in vedere faptul ca acestea trebuie verificate periodic ISCIR.
 
Un raspuns oferit in ianuarie 2023, de catre expertii de la PortalSSM >>>
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

ARTICOLE SIMILARE

Prevederi pentru conditiile de depozitare pe rafturi

Mai multe articole despre cerinte ssm

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]