Introducerea unui nou proces in linia de fabricatie. Ce masuri SSM se aplica?

masuri ssm. revizuire plan prevenire protectieevaluare riscobligatii angajator
Introducerea unui nou proces in linia de fabricatie. Ce masuri SSM se aplica?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
O firma doreste sa introduca in linia de fabricatie un nou proces. Durata efectiva zilnica a lucrului pentru acest proces va fi de 8h/zi. Pentru un astfel de proces de fabricatie, pe langa determinarile de noxe care trebuie efectuate, ce alte masuri tehnice de securitate in munca - prevenire a incendiilor - mediu ar trebui luate pentru ca salariatii sa-si desfasoare activitatea in conditii de siguranta?
 
Raspunsul specialistului:   
 
Angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor.
      In acest sens, trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor si ulterior sa stabileasca masurile de prevenire, precum si metodele de lucru si de productie. 
 
      Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuita in urmatoarele situatii:
 
    • ori de cate ori intervin schimbari sau modificari in ceea ce priveste tehnologia, echipamentele de munca, substantele ori preparatele chimice utilizate si amenajarea locurilor de munca/posturilor de munca;
    • dupa producerea unui eveniment;
    • la constatarea omiterii unor riscuri sau la aparitia unor riscuri noi;
    • la utilizarea postului de lucru de catre un lucrator apartinand grupurilor sensibile la riscuri specifice;
    • la executarea unor lucrari speciale.
      In cazul de fata, societatea respectiva intioneaza sa introduca o tehnologie noua, deci trebuie sa refaca evaluarea de riscuri profesionale.
   
In functie de concluziile acesteia, trebuie sa completeze Planul de prevenire si protectie cu masuri tehnico-organizatorice si sanitare.
 
Exemple:
    • Elaborarea unei instructiuni proprii ssm pentru activitatea respectiva;
    • Instruirea suplimentara a salariatilor;
    • Dotarea salariatilor cu echipamente individuale de protectie adecvate;
    • Dotarea locurilor de munca cu dispozitive de exhaustare sau captare a prafului rezultat din proces.
 
 
Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>>

 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masuri ssm. revizuire plan prevenire protectieevaluare riscobligatii angajator

Data aparitiei: 17 August 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Introducerea unui nou proces in linia de fabricatie. Ce masuri SSM se aplica? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]