Introducerea unui nou proces in linia de fabricatie. Ce masuri SSM se aplica?

masuri ssm. revizuire plan prevenire protectieevaluare riscobligatii angajator
Introducerea unui nou proces in linia de fabricatie. Ce masuri SSM se aplica?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
O firma doreste sa introduca in linia de fabricatie un nou proces. Durata efectiva zilnica a lucrului pentru acest proces va fi de 8h/zi. Pentru un astfel de proces de fabricatie, pe langa determinarile de noxe care trebuie efectuate, ce alte masuri tehnice de securitate in munca - prevenire a incendiilor - mediu ar trebui luate pentru ca salariatii sa-si desfasoare activitatea in conditii de siguranta?
 
Raspunsul specialistului:   
 
Angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor.
      In acest sens, trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor si ulterior sa stabileasca masurile de prevenire, precum si metodele de lucru si de productie. 
 
      Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuita in urmatoarele situatii:
 
    • ori de cate ori intervin schimbari sau modificari in ceea ce priveste tehnologia, echipamentele de munca, substantele ori preparatele chimice utilizate si amenajarea locurilor de munca/posturilor de munca;
    • dupa producerea unui eveniment;
    • la constatarea omiterii unor riscuri sau la aparitia unor riscuri noi;
    • la utilizarea postului de lucru de catre un lucrator apartinand grupurilor sensibile la riscuri specifice;
    • la executarea unor lucrari speciale.
      In cazul de fata, societatea respectiva intioneaza sa introduca o tehnologie noua, deci trebuie sa refaca evaluarea de riscuri profesionale.
   
In functie de concluziile acesteia, trebuie sa completeze Planul de prevenire si protectie cu masuri tehnico-organizatorice si sanitare.
 
Exemple:
    • Elaborarea unei instructiuni proprii ssm pentru activitatea respectiva;
    • Instruirea suplimentara a salariatilor;
    • Dotarea salariatilor cu echipamente individuale de protectie adecvate;
    • Dotarea locurilor de munca cu dispozitive de exhaustare sau captare a prafului rezultat din proces.
 
 
Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>>

 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masuri ssm. revizuire plan prevenire protectieevaluare riscobligatii angajator

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 August 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Introducerea unui nou proces in linia de fabricatie. Ce masuri SSM se aplica? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Primirea la munca a strainilor. Obligativitatea avizului de angajareIntrebare: In ultima vreme au inceput sa ne plece din cadrul companiei multi angajati din tari non UE, care fie fug si nu mai reusim sa dam de ei, fie pleaca la alt angajator. Ce alta solutie ar exista sa fie angajatii nostri, insa nu cu contract individual de munca, sa nu facem toate demersurile in obtinerea avizului de angajare etc. si ce implicatii ar fi pentru ei, cat si pentru noi ca angajator (relatia cu ITM, IGI, taxe etc).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Diurna. Activitate prestata pentru diverse lucrari in alta localitateIntrebare: Pot acorda diurna angajatilor care se deplaseaza zilnic in Judetul Ilfov pentru diverse lucrari (proiect de 50 zile) la o distanta de 7 km fata de Bucuresti (sediul social) si ce acte ar trebui sa avem?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Descarcati GRATUIT raportul special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]