Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sondaj Eurobarometru: Cat de mult s-au deteriorat conditiile de munca din tara, in ochii romanilor

angajarerelatii de muncaconditii de muncacalitatea conditiilor de munca


Mai mult de 53% dintre lucratorii europeni considera conditiile de munca din tarile lor ca fiind bune. Cu toate acestea, 57% dintre europeni percep o deteriorare a acestora, in ultimii 5 ani, dupa cum se arata dintr-un sondaj Eurobarometru, publicat joi de catre Comisia Europeana.

Sondajul Eurobarometru a vizat analizarea modului in care este afectata de criza calitatea muncii.

Desi majoritatea persoanelor de lucru (77% in UE) sunt multumite de conditiile de lucru, sunt resimtite discrepante majore intre statele membre.

Astfel, in Danemarca avem de-a face cu un nivel de 94% a celor care se declara multumiti iar in Grecia, nivelul scade la 38%.

De asemenea, sondajul mai arata ca majoritatea lucratorilor sunt multumiti de programul lor de lucru (80%) si de calitatea protectiei sanatatii si sigurantei lor la locul de munca (85%).

„Protejarea si promovarea unor conditii de munca de calitate in UE inseamna de fapt grija fata de capitalul nostru uman. Avem un patrimoniu remarcabil in materie de legislatie si politici, capabil sa asigure conditii de lucru decente, care sa permita un nivel ridicat de satisfactie in randul lucratorilor europeni. Exista insa temeri si riscul real de a se produce o deteriorare a conditiilor de munca in urma crizei economice. Impreuna cu statele membre si cu organizatiile angajatorilor si salariatilor, trebuie sa ne reinnoim eforturile indreptate catre pastrarea si imbunatatirea conditiilor de munca”, a declarat László Andor, comisarul UE pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune.

Astfel, conform sondajului Eurobarometru, realizat in cele 28 de state membre, se arata ca mai mult de 80% dintre respondentii din Danemarca, Luxemburg, Finlanda si Olanda percep conditiile de lucru din tarile loc ca fiind bune.

La polul opus, conform sondajului, in Grecia avem de-a face cu cea mai mica rata de satisfactie la nivel national, de doar 16%.

Iata si cateva alte tari in care nivelurile de satisfactie sunt mai reduse la nivel national:

- Croatia 18%
- Spania 20%
- Italia 25%
- Bulgaria 31%
- Slovenia 32%
- Portugalia 32%
- Romania 32%
- Slovacia 36%
- Polonia 38%

In cadrul comunicatului emis de Comisia Europeana se mentioneaza faptul ca acest sondaj a fost realizat in cele 28 de state membre, in perioada 3-5 aprilie 2014. In cadrul studiului au participat 26 571 de respondenti din diferite grupuri sociale si demografice, cu interviere prin telefon, in limba lor materna.

In urma sondajului, au fost extrase cateva concluzii esentiale, cu privire la directiile care necesita imbunatatiri. In principal, se vizeaza imbunatatiri in vederea reducerii nivelului de stres la locul de munca, in ceea ce priveste organizarea muncii si echilibrul dintre viata profesionala si cea privata si in ceea ce priveste sanatatea si siguranta la locul de munca.


sursa: Comisia Europeana



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajarerelatii de muncaconditii de muncacalitatea conditiilor de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sondaj Eurobarometru: Cat de mult s-au deteriorat conditiile de munca din tara, in ochii romanilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Diferenta Dintr-e Zilele Lucrate Si Cele Platite.Intrebare: De curand am pus mana pe un pontaj,si surpriza zilele lucrate nu corespund cu cele platite.Intrebarea este: Din ce stiu eu zilele lucrate efectiv trebuie sa corespunda cu cele platite,adica pontajul se face de la 1 pana la 30/31ale luni.In cazul meu in luna august 2019 am 24 zile lucrate si sunt pontat pe 21zile...am cerut explicatii si mi s-a spus ca sunt niste reguli si ca nu trebuie sa apara mai mult de 21 zile .Intrebarea eeste: E normal asa ceva?plata salariului mentionez ca se face o sung
 

Raspuns: Buna ziua, inca nu s-a incheiat luna, deja ati vazut pontajul?<br />In pontaj trebuie reflecta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]