Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia muncii din domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte

protectia munciiconfectiitextileincaltamintesanatate si securitate in munca
TEMATICA DE CONTROL

Verificarea modului in care angajatorii si lucratorii respecta prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca in activitatea desfasurata in domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte .

A. ORGANIZAREA ACTIVITATII DE PREVENIRE SI PROTECTIE

1 Existenta autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.
ReglementareĀ  L 319/2006, art. 13 lit. c)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 2
Amenda de 5.000 – 10.000

2 Verificarea realizarii masurilor dispuse cu prilejul controalelor anterioare .
ReglementareĀ  L 319/2006, Art. 13 lit. n)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 3
Amenda de 3.000-10.000

3 Organizarea activitatii de prevenire si protectie .
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 8 , 9
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 5
Amenda de 3.500 – 7.000

4 Lucratori desemnati sa aiba capacitatea necesara si sa dispuna de mijloacele adecvate
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 9 – alin 1 – lit. a)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 6
Amenda de 3.000 – 6.000

5 Realizarea de catre angajator a evaluarii riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 7- alin 4 – lit. a)
Sanctionabila de L 319/ 2006 Art. 39- alin(5)
Amenda de 3.500-7.000

6 Intocmirea de catre angajator a planului de prevenire si protectie
ReglementareĀ  L 319/2006 Art 13 – lit b)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 4
Amenda de 5.000-10.000

7 Asigurarea de catre angajator a echipamentului individual de protectie.
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 13- lit (r)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 2
Amenda de 5.000 – 10.000

8 Intocmirea de instructiuni proprii pentru pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca
ReglementareĀ  L 319/2006, Art. 13 - lit. e)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

9 Efectuarea instruirii salariatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
ReglementareĀ  L 319/2006,Art. 20; HG 1425/2006, Art 77
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 4
Amenda de 4.000-8.000

10 Asigurarea de catre angajator a materialelor igenico-sanitare, a masurilor necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 10, Art. 15, alin 1
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 6
Amenda de 3000-6000

11 Stabilirea, prin fisa postului, a atributiilor si raspunderilor ce revin lucratorilor in domeniul ssm, corespunzator functiilor exercitate
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 13- lit. d
Sanctionabila de L. 319/2006 Art. 39- alin. 4
Amenda de 4.000 – 8.000

12 Angajarea persoanelor care, in urma examenului medical si dupa caz a testarii psihologice, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute. Efectuarea verificarilor medicale periodice prin servicii de medicina muncii
ReglementareĀ  L 319/2006 Art 13 – lit j
Sanctionabila de L 319/2006 Art 39 – alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

B. PROTECTIA IMPOTRIVA PERICOLULUI DE ELECTROCUTARE

13 Verificarea legaturii la instalatia de punere la pamant pentru echipamentele de munca electrice folosite pentru executarea diferitelor operatii – existenta buletinelor de masuratori.
ReglementareĀ  L 319/2006Ā  Art 39 – alin 9- lit f; HG 1146/2006 Anexa 1 – Pct 3.3.32
Sanctionabila de L 319/2006 Art 39 – alin 9- lit f
Amenda de 5.000-10.000

14 Executarea lucrarilor electrice numai cu personal calificat in meseria de electrician , autorizat si instruit
ReglementareĀ  L 319/2006 Art 13 – lit i ; HG 1146/2006 Anexa 1 – Pct 3.3.23
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 4 - lit. i)
Amenda de 4.000-8.000

C.VERIFICARI REFERITOARE LA LOCUL DE MUNCA

15 Asigurarea, marcarea si intretinerea cailor de acces si de circulatie
Reglementare L 319/2006, Art.39- alin. 9 lit. n; H.G. 1091/2006 Anexa nr. 2 – Pct. 16
Sanctionabila de L 319/2006, Art.39-alin.9- lit. n
Amenda de 5.000-10.000

16 Angajatorul a prevazut semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca
ReglementareĀ  L319/2006, Art.39- alin. 9- lit. k; H.G. 971/2006 art. 6
Sanctionabila de L. 319/2006, Art.39- alin.9- lit. k
Amenda de 5.000-10.000

17 Transportul, manipularea si depozitarea echipamentelor de munca, materialelor si produselor finite.
ReglementareĀ  L319/2006, Art.39- alin. 9- lit. i; H.G. 1051/2006 art. 6
Sanctionabila de L319/2006, Art.39- alin. 9- lit. i
Amenda de 5.000-10.000

18 Respectarea principiilor ergonimice la locurile de munca
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 13- lit. a
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

19 Asigurarea functionarii permanente si corecte a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor nocive degajate in desfasurarea proceselor tehnologice;
ReglementareĀ  L 319/2006 Art. 13- lit. l
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

D. VERIFICARI REFERITOARE LA ECHIPAMENTELE DE MUNCA Ā 

20 Utilizarea, intretinerea, revizia si repararea periodica a echipamentelor de munca
Reglementare L319/2006, art.39, alin.9 Art.39
Amenda deĀ  5.000 – 10.000

21 Verificarea respectarii cerintelor minime generale aplicabile echipamentelor de munca
ReglementareĀ  L319/2006, art. 39 alin.9 Art. 39
Amenda deĀ  5.000 – 10.000

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciiconfectiitextileincaltamintesanatate si securitate in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii din domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pensionez Anticipat Ori Limita De VarstaIntrebare: dumitrescu iulia 07.07 .1961 vechime totala in munca cu spor de gr.II = 26 ani munca in gr.II - 13 ani mama a 5 copii,sotul decedat in anul 1999 de ani de zile lucrez fara carte de munca,cu ziua pentru a-mi plati daotriile la stat ,a supravietui
 

Raspuns: Stagiul complet de cotizare: 32 ani si 3 luni<br />Virsta de pensionare: 59 ani si 7 luni (Feb... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]