Protectia muncii din domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte

protectia munciiconfectiitextileincaltamintesanatate si securitate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
TEMATICA DE CONTROL

Verificarea modului in care angajatorii si lucratorii respecta prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca in activitatea desfasurata in domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte .

A. ORGANIZAREA ACTIVITATII DE PREVENIRE SI PROTECTIE

1 Existenta autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.
Reglementare  L 319/2006, art. 13 lit. c)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 2
Amenda de 5.000 – 10.000

2 Verificarea realizarii masurilor dispuse cu prilejul controalelor anterioare .
Reglementare  L 319/2006, Art. 13 lit. n)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 3
Amenda de 3.000-10.000

3 Organizarea activitatii de prevenire si protectie .
Reglementare  L 319/2006 Art. 8 , 9
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 5
Amenda de 3.500 – 7.000

4 Lucratori desemnati sa aiba capacitatea necesara si sa dispuna de mijloacele adecvate
Reglementare  L 319/2006 Art. 9 – alin 1 – lit. a)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 6
Amenda de 3.000 – 6.000

5 Realizarea de catre angajator a evaluarii riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.
Reglementare  L 319/2006 Art. 7- alin 4 – lit. a)
Sanctionabila de L 319/ 2006 Art. 39- alin(5)
Amenda de 3.500-7.000

6 Intocmirea de catre angajator a planului de prevenire si protectie
Reglementare  L 319/2006 Art 13 – lit b)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 4
Amenda de 5.000-10.000

7 Asigurarea de catre angajator a echipamentului individual de protectie.
Reglementare  L 319/2006 Art. 13- lit (r)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 2
Amenda de 5.000 – 10.000

8 Intocmirea de instructiuni proprii pentru pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca
Reglementare  L 319/2006, Art. 13 - lit. e)
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

9 Efectuarea instruirii salariatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Reglementare  L 319/2006,Art. 20; HG 1425/2006, Art 77
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39 – alin 4
Amenda de 4.000-8.000

10 Asigurarea de catre angajator a materialelor igenico-sanitare, a masurilor necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor
Reglementare  L 319/2006 Art. 10, Art. 15, alin 1
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 6
Amenda de 3000-6000

11 Stabilirea, prin fisa postului, a atributiilor si raspunderilor ce revin lucratorilor in domeniul ssm, corespunzator functiilor exercitate
Reglementare  L 319/2006 Art. 13- lit. d
Sanctionabila de L. 319/2006 Art. 39- alin. 4
Amenda de 4.000 – 8.000

12 Angajarea persoanelor care, in urma examenului medical si dupa caz a testarii psihologice, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute. Efectuarea verificarilor medicale periodice prin servicii de medicina muncii.
Reglementare  L 319/2006 Art 13 – lit j
Sanctionabila de L 319/2006 Art 39 – alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

B. PROTECTIA IMPOTRIVA PERICOLULUI DE ELECTROCUTARE

13 Verificarea legaturii la instalatia de punere la pamant pentru echipamentele de munca electrice folosite pentru executarea diferitelor operatii – existenta buletinelor de masuratori.
Reglementare  L 319/2006  Art 39 – alin 9- lit f; HG 1146/2006 Anexa 1 – Pct 3.3.32
Sanctionabila de L 319/2006 Art 39 – alin 9- lit f
Amenda de 5.000-10.000

14 Executarea lucrarilor electrice numai cu personal calificat in meseria de electrician , autorizat si instruit
Reglementare  L 319/2006 Art 13 – lit i ; HG 1146/2006 Anexa 1 – Pct 3.3.23
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 4 - lit. i)
Amenda de 4.000-8.000

C.VERIFICARI REFERITOARE LA LOCUL DE MUNCA

15 Asigurarea, marcarea si intretinerea cailor de acces si de circulatie
Reglementare L 319/2006, Art.39- alin. 9 lit. n; H.G. 1091/2006 Anexa nr. 2 – Pct. 16
Sanctionabila de L 319/2006, Art.39-alin.9- lit. n
Amenda de 5.000-10.000

16 Angajatorul a prevazut semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca
Reglementare  L319/2006, Art.39- alin. 9- lit. k; H.G. 971/2006 art. 6
Sanctionabila de L. 319/2006, Art.39- alin.9- lit. k
Amenda de 5.000-10.000

17 Transportul, manipularea si depozitarea echipamentelor de munca, materialelor si produselor finite.
Reglementare  L319/2006, Art.39- alin. 9- lit. i; H.G. 1051/2006 art. 6
Sanctionabila de L319/2006, Art.39- alin. 9- lit. i
Amenda de 5.000-10.000

18 Respectarea principiilor ergonimice la locurile de munca
Reglementare  L 319/2006 Art. 13- lit. a
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

19 Asigurarea functionarii permanente si corecte a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor nocive degajate in desfasurarea proceselor tehnologice;
Reglementare  L 319/2006 Art. 13- lit. l
Sanctionabila de L 319/2006 Art. 39- alin 4
Amenda de 4.000 – 8.000

D. VERIFICARI REFERITOARE LA ECHIPAMENTELE DE MUNCA  

20 Utilizarea, intretinerea, revizia si repararea periodica a echipamentelor de munca
Reglementare L319/2006, art.39, alin.9 Art.39
Amenda de  5.000 – 10.000

21 Verificarea respectarii cerintelor minime generale aplicabile echipamentelor de munca
Reglementare  L319/2006, art. 39 alin.9 Art. 39
Amenda de  5.000 – 10.000

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciiconfectiitextileincaltamintesanatate si securitate in munca

Data aparitiei: 17 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Protectia muncii din domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]