Cum se aplica Legea SSM in cazul voluntarilor

Legea securitatii si sanatatii in munca se aplica in egala masura si persoanelor care practica munca voluntara.

Asadar, angajatorii sunt obligati sa asigurile masurile necesare si sa aplice Legea securitatii si sanatatii in munca si sa ia masuri pentru a evita riscurile de accidentare la locul de munca si in cazul voluntarilor - angajatilor care nu sunt platiti pentru activitatea prestata.

Voluntarul este orice persoana fizica, fara deosebire de rasa, origine etnica, religie, sex, opinie, apartenenta politica, care a dobandit capacitate de munca potrivit legislatiei in domeniul muncii si desfasoara activitati de voluntariat.

Contractul de voluntariat reprezinta conventia scrisa incheiata intre un voluntar si beneficiar, in temeiul careia prima parte se obliga sa presteze o activitate de interes public, fara a fi remunerata, iar cea de-a doua se obliga sa ofere o activitate adecvata solicitarii sau pregatirii voluntarului.

 Documente impuse de noua lege a voluntariatului:

- existenta unui regulament intern cu prevederi aplicabile voluntarilor
- incheierea unui contract de voluntariat
- existenta unui registru al voluntarilor
- obligativitatea fisei voluntarului, atașata contractului de voluntariat
- obligativitatea fisei de protectia voluntarului
- eliberarea unui certificat de voluntariat, la cererea voluntarului

 Protectia din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca a voluntarului:

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarul are urmatoarele obligatii:
a) sa asigure securitatea si sanatatea in munca a voluntarilor;
b) sa asigure instruirea voluntarilor, inainte de inceperea activitatii;
c) sa solicite voluntarilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar;
d) sa puna la dispozitie voluntarilor echipamente de munca adecvate, care nu pun in pericol securitatea si sanatatea acestora;
e) sa asigure, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii desfasurate de voluntari;
f) sa comunice de indata, catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs, orice eveniment in care au fost implicati voluntari;


Atentie! Contractul de voluntariat este insotit obligatoriu de fisa de voluntariat si fisa de protectie a voluntarului. Fisa de protectie a voluntarului contine instructiuni cu privire la desfasurarea activitatii acestuia, cu respectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

... mai multe detalii despre voluntariat gasiti pe Portal SSM >>

de Legislatia Muncii