Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Stresul la locul de munca, o provocare inca neadresata de prea multi angajatori!

stres la locul de muncastresssm



Sunt extrem de multi angajatori care inca nu isi pun problema stresului la locul de munca. Ce stres? Care stres? Eu nu vad niciun stres?

Domle, ce nu se vede, totusi exista. Nu este tocmai o fractura de bazin, un angajat care a alunecat pe o podea alunecoasa, fix in timpul turei de lucru. Dar exista si face ravagii in randul multor angajatori.

Inca nu in Romania, ca sa fim sinceri pana la capat. Inca nu am auzit angajatul care sa ceara daune si sa intre in litigiu cu un angajator pe motivul nivelului ingrijitor de stres pe care l-a atins. Dar vom vedea, va asiguram noi, profesionistii din domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca.

Din pacate, cam asa a fost mereu in Romania. Cand in Vest erau mp3 playere, noi aveam casetofoane. Cand ei aveau smartphone-uri, noi aveam mobile de tip caramida. Cand ei s-au plictisit de tablete, noi le veneram ca pe instrumente trimise de extraterestri. Si cand noi inca nu credem ca stresul ne ia angajatii cei mai valorosi si ii muta in tabara competitoare, angajatorii din vest au deja un plan de bataie pentru a preveni instalarea simptomelor cauzate de stres la locul de munca.

Doamnelor si domnilor, va anunt cu regret ca suntem in urma, in caz ca nu v-ati dat seama. Suntem in urma cu multe si trebuie sa recuperam cat mai rapid. Vad anunturi de conferinte si seminarii pe teme precum: Work-related stress, Stress management strategies in the workplace, A healthy workplace climate beging when stress ends, samd.

Ma gandesc, cati angajatori romani ar fi tentati sa vina la astfel de seminarii? Cum vad stresul la locul de munca? Ii intereseaza daca angajatii lor sunt stresati? Si daca ii intereseaza, ce fac pentru a le usura munca si cele 8 ore de lucru pe care foarte multi angajati le privesc cu oroare, cu infrigurare.

In loc sa facem orele sa conteze, tinem contul orelor care trec...

vorba aceea, de la englezi:

Dont count the hours. Make the hours count!

PS: In caz ca va intrebati, da, raspunsul este afirmativ. Climatul de la locul de munca trebuie sa detina, in primul rand, amprenta eforturilor depuse de angajatori si manageri.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stres la locul de muncastresssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Stresul la locul de munca, o provocare inca neadresata de prea multi angajatori! Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta Pentru Un Salariat Care A Prestat Munca De Noapte ?Intrebare: Un salariat plecat din societate imi solicita o adeverinta pentru dosarul de pensie din care sa rezulte ca in perioada lucrata ( 2013 - 2017 ) a primit sporurile cuvenite pentru orele lucrate in schimbul 3 , dumineci si sarbatori legale . La plecarea din societate a primit adeverinta de vechime unde am precizat ca in perioada 2013 - 2017 a prestat si munca de noapte . Salariatul in cauza a fost paznic munca care presupune munca in schimburi . Ce alt document ar trebui sa i dau salariatului
 

Raspuns: Nu are nevoie de o astfel de adeverinta.Sporul de noapte a intrat in calculul venitului brut la care... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]