NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Agentia Europeana pentru Securitate si Sanstate in munca lanseaza campania Managementul Stresului pentru locuri de munca sanatoase

11 Aprilie 2014
11 Aprilie 2014
stres la muncalocuri de munca sanatoasessmriscuri psihosociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate în munca a lansat campania „Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase”. Campania urmeaza sa se desfasoare pe parcursul a doi ani, in beneficiul angajatorilor si lucratorilor, cu obiectiv in combaterea stresului la locul de munca.

COnform unui sondaj, amploarea stresului la locul de munca este cu adevarat impresionanta. 51% dintre lucratori considera stresul de la serviciu ca fiind o situatie obisnuita. In acelasi timp, sondajul arata ca 4 din 10 lucratori cred ca stresul nu este bine gestionat in cadrul organizatiei din care fac parte, noteaza CostelGilca.ro.

Campania "Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase" doreste sa arate ca riscurile psihosociale pot fi gestionate in mod strategic, la fel ca orice alt risc privind securitatea si sanatatea in munca.

In cadrul evenimentului de lansare a campaniei, directorul EU-OSHA, Christa Sedlatschek a subliniat ca angajatorii si lucratorii pot colabora pentru a gestiona si preveni stresul la locul de munca, precum si riscurile psihosociale.

Sunt invitate toate organizatiile si persoanele fizice de la nivel local, national si european sa participe. Camoania va fi coordonata la nivel national de reteaua de puncte focale nationale ale EU-OSHA din peste 30 de tari europene, cu sprijin din partea partenerilor oficiali ai campaniei – organizatii paneuropene si multinationale si partenerii media ai campaniei.

Campania pentru locuri de munca sigure si sanatoase este sprijinita de presedintiile Consiliului Uniunii Europene, de Parlamentul European, de Comisia Europeana si de partenerii sociali europeni.

sursa: CostelGilca.ro
       EU-OSHA

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]