Norme SSM: limita temperaturii la locul de munca. Ce prevede OUG nr.99/2000?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
01 August 2022
01 August 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
temperaturi la locul de muncatemperaturi extreme la locul de muncaoug nr.99/2000
Norme SSM: limita temperaturii la locul de munca. Ce prevede OUG nr.99/2000?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Care este temperatura minima si maxima a mediului de lucru intr-o hala de productie (constructii masini)? Este prevazut in lege asa ceva, o temperatura a mediului de lucru intr-o hala de productie?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
In sensul prevederilor OUG nr.99/2000, prin temperaturi extreme se intelege temperaturile exterioare ale aerului, care:
a) depasesc +37 grade C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;
b) scad sub -20 grade C sau, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
 
Temperaturile sus-mentionate sunt temperaturi monitorizate si certificate de Institutul National de Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acestuia.
 
Prin urmare, apreciem ca temperatura la care se face referire in cuprinsul legii este temperatura exterioara a aerului masurata de organismele cu responsabilitati in domeniul si nu se refera la o anumita temperatura in interiorul locului de munca.
 
Desfasurarea activitati la temperaturi extreme in interiorul locului de munca al angajatorului apreciem ca poate echivala cu munca in conditii deosebite sau speciale, pentru care angajatorul are obligatia normalizarii pe de o parte a conditiilor de lucru, sau acolo unde nu este posibil, realizarea de buletine de determinari, evaluari factori de risc si acordarea unor masuri speciale si, dupa caz, a unor sporuri compensatorii.
 
In situatia in care aceste temerpaturi extreme se suprapun si exista din cauze coroborate (temerpatura de la locul de munca creste din cauza temerpaturilor externe extreme) apreciem ca angajatorului ii revine sarcina respectarii cadrului legal incident ambelor situatii, respectiv a legislatiei speciale reprezentata de OUG 99/2000, legea securitatii si sanatatii in munca, valabila pentru asigurarea conditiilor de munca la respectivul loc de munca.
 
Un raspuns valabil la data de 1.08.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]