Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

12.767 locuri de munca vacante in data de 19 septembrie 2013

20 Septembrie 2013
20 Septembrie 2013
Resurse UmaneANOFMlocuri de muncaposturi vacantestudii superioare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) au fost inregistrate 12.767 locuri de munca, in data de 19 septembrie 2013. Cele mai multe job-uri vacante se regasesc in judetele: Cluj - 2361, Bucuresti - 961, Iasi - 692, Brasov - 621, Hunedoara - 557, Timis - 435, Satu-Mare - 429 si Arges - 422. La polul opus, se afla judetele: Caras-Severin - 65, Buzau - 55, Mehedinti - 52, Salaj - 48, Suceava - 40, Bacau - 15.

Persoanele cu studii superioare au la dispozitie 962 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 99 -programator, 36 -inginer mecanic, 25 -inginer economist, 22- consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 22 -inginer de sistem in informatica, 19- referent, 16- manager proiect, 16- proiectant inginer de sisteme si calculatoare, 15- contabil, 14- inginer constructii civile, industriale si agricole etc.

Majoritatea posturilor vacante (11.805) sunt destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 944- confectioner-asamblor articole din textile, 897- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 608- muncitor necalificat in industria confectiilor, 591- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 497- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 315- agent de securitate, 246- muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide, 237- agent de vanzari, 219 -lucrator comercial, 214- vanzator etc.
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Resurse UmaneANOFMlocuri de muncaposturi vacantestudii superioare
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ore suplimentare radiologieIntrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post sef birou contabilitateIntrebare: Asi dori o fisa de post actualizata pentru sef serviciu contabilitate, care sa contina sarcini si responsabilitati, precum si cerintele minime de ocupare a postului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Desemnarea DPO-ului, obligatorie doar in anumite cazuriMemo Relatii de Munca 2013 - Colectia de aur a modificarilor in Legislatia Muncii!Evaluarea personalului bugetar: Personalul platit din fonduri publiceMasurile anticriza gestionate de Departamentul RESURSE UMANEDetasare transnationala fara document portabil A1. Cand se inregistreaza in Revisal?

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRSinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerareObligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorCum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Aproape 600 de joburi in Europa! Pentru ce locuri de munca pot opta romaniiPeste 243.000 de persoane s-au angajat in primele 10 luni din 2018, prin intermediul statului romanANOFM: 16.484 locuri de munca vacante. In ce domenii se cauta lucratori?15.204 locuri de munca vacante in data de 14 Aprilie 2015Peste 202.400 de persoane inactive doreau sa lucreze in 2023, dar din varii motive nu cautau de lucru

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 190.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM
Mai multe articole despre anofm

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: Rata somajului in luna maiAngajatorii pot publica anunturi de angajare gratuit pe FOKUS Jobs, noua platforma de recrutare lansata de FDSMasuri de relaxare fiscala in contextul crizei economice internationaleLegea pensiilor se modifica: Se reduce varsta de pensionare si se recunosc unele conditii speciale de muncaEste necesara instruirea colectiva a vizitatorilor, in cadrul unei companii?

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salarialaContributia de asigurari sociale pentru locurile de munca in conditii deosebite - reglementari legaleCum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruModificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatoriPremierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

La nivel national se inregistreaza 11.800 locuri de munca vacanteANOFM ofera peste 10.000 locuri de muncaModel PREAVIZ pentru desfiintarea locului de muncaProiect: un nou regulament privind ocuparea posturilor vacante in sectorul bugetarExista in cateva orase: raiul absolventilor de IT

ULTIMELE ARTICOLE

LISTA de control pentru planificarea recrutarii si selectiei de personal - specialistii explicaAproximativ 14.000 de posturi la stat au fost scoase pe piata fortei de munca, de la inceputul lui 2023Aproape 5.000 de persoane angajate in urma Bursei generale a locurilor de munca organizate de ANOFMPeste 3.000 de joburi la stat au fost disponibile in aprilie, inainte de blocarea angajarilor in sectorul publicTransparenta salariala si aplicarea principiului EGALITATII de remunerare pentru aceeasi munca - directive europene
Mai multe articole despre posturi vacante

ARTICOLE SIMILARE

Noua lege a SALARIZARII prevede eliminarea disparitatilor, reducerea sporurilor si mentinerea veniturilor actualeANOFM: 17.042 locuri de munca vacante la data de 26 iunie. In ce domenii se fac angajari?ANOFM: peste 52.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania - in ce domenii?Peste 13.000 de participanti la cursurile de formare PROFESIONALA organizate de statul roman, in primele 6 luni din 2019ANOFM: peste 21.400 de persoane au participat in primele 9 luni din 2023 la programele de formare profesionala

ULTIMELE ARTICOLE

Legea salarizarii inflameaza sectorul bugetar: proteste la ANAF, in sanatate si la Fabrica de Arme CugirCOR se imbogateste cu noi ocupatii in 2026. Ce alte modificari au mai aparut?Peste 13.000 de persoane angajate prin Programul National de Ocupare a Fortei de MuncaPeste 11.000 de participanti la programele de formare profesionala organizate de statul romanANOFM - peste 40.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania. In ce domenii?
Mai multe articole despre studii superioare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]