LEGISLATIAMUNCII.RO
"Exista vreo prevedere legala care sa reglementeze in mod expres posibilitatea angajatorului de a restrictiona salariatilor dreptul de a folosi telefonul personal in timpul programului de lucru? Folosirea excesiva poate fi considerata ca si un risc de accidentare avand in vedere ca distrage atentia de la sarcinile pe care angajatorul le are."
Raspunsul specialistilor:
Angajatorii pot reglementa prin Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca prevederi interne cu caracter obligatoriu, elaborate in vederea eliminarii comportamentului accidentogen al executantului (lucratorului) cu repercusiuni atat asupra sa, cat si a celorlalti participanti la locul de munca.
Cum sa luati cea mai corecta decizie chiar sub presiunea unei situatii de urgenta
Profitati! stick-ul "Manualul de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta" va ajuta sa puneti la punct cel mai sigur sistem de prevenire, interventie si rezolvare cu succes a situatiilor de urgenta cu care va puteti confrunta, detalii AICI >>>
40 Modele de Regulament Intern
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Aceste instructiuni completeaza prevederile legale privind securitatea si sanatate in munca si sunt adaptate specificului si conditiilor concrete de activitate de la locul de munca.
In acest context, se poate restrictiona utilizarea telefoanelor mobile daca in urma evaluarii riscurilor profesionale rezulta ca utilizarea excesiva a acestora poate sa induca un risc de accidentare avand in vedere ca distrage atentia de la sarcinile de munca ale salariatilor.
O prevedere expresa in legislatia nationala se refera la modalitatea de utilizare a telefoanelor mobile de catre conducatorii auto, prevedere mentionata in Codul rutier (OUG nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice):
“Articolul 36
………
(3) Conducatorilor de vehicule le este interzisa folosirea telefoanelor mobile atunci cand acestia se afla in timpul mersului, cu exceptia celor prevazute cu dispozitive tip «maini libere».”
Un raspuns oferit in iunie 2024, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in sanatate si securitate in munca.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
