legislatiamuncii.ro

 

Interzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
03 Ianuarie 2025
03 Ianuarie 2025
Ioana Pavel
Ioana Pavel
interzicere telefon personal la locul de muncatelefon personal la munca
Interzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Exista vreo prevedere legala care sa reglementeze in mod expres posibilitatea angajatorului de a restrictiona salariatilor dreptul de a folosi telefonul personal in timpul programului de lucru? Folosirea excesiva poate fi considerata ca si un risc de accidentare avand in vedere ca distrage atentia de la sarcinile pe care angajatorul le are."
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Angajatorii pot reglementa prin Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca prevederi interne cu caracter obligatoriu, elaborate in vederea eliminarii comportamentului accidentogen al executantului (lucratorului) cu repercusiuni atat asupra sa, cat si a celorlalti participanti la locul de munca.
 
Cum sa luati cea mai corecta decizie chiar sub presiunea unei situatii de urgenta
 
Profitati! stick-ul "Manualul de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta" va ajuta sa puneti la punct cel mai sigur sistem de prevenire, interventie si rezolvare cu succes a situatiilor de urgenta cu care va puteti confrunta, detalii AICI >>>
 
Aceste instructiuni completeaza prevederile legale privind securitatea si sanatate in munca si sunt adaptate specificului si conditiilor concrete de activitate de la locul de munca.
 
In acest context, se poate restrictiona utilizarea telefoanelor mobile daca in urma evaluarii riscurilor profesionale rezulta ca utilizarea excesiva a acestora poate sa induca un risc de accidentare avand in vedere ca distrage atentia de la sarcinile de munca ale salariatilor.
 
O prevedere expresa in legislatia nationala se refera la modalitatea de utilizare a telefoanelor mobile de catre conducatorii auto, prevedere mentionata in Codul rutier (OUG nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice):
“Articolul 36
………
 (3) Conducatorilor de vehicule le este interzisa folosirea telefoanelor mobile atunci cand acestia se afla in timpul mersului, cu exceptia celor prevazute cu dispozitive tip «maini libere».”
 
 
Un raspuns oferit in iunie 2024, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in sanatate si securitate in munca.
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]