AMOFM: rata somajului in Bucuresti s-a mentinut la 0,86% in luna ianuarie

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Februarie 2024
16 Februarie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
rata somaj bucurestirata somajului in Capitala
AMOFM: rata somajului in Bucuresti s-a mentinut la 0,86% in luna ianuarie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca rata somajului in Capitala s-a mentinut la 0,86% in luna ianuarie, fiind echivalentul a 10.802 de persoane care nu aveau un loc de munca, arata datele publicate, vineri, de Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti.
 
Concret, din totalul de 10.802 persoane inregistrate in evidentele AMOFM Bucuresti, 1.708 erau beneficiari de indemnizatie de somaj, iar 9.094 erau someri neindemnizati.
 
In ceea ce priveste mediul de rezidenta, toti cei 10.802 provin din mediul urban.
 
Mentionam ca somerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare in totalul somerilor inregistrati in evidentele AMOFM Bucuresti (32,33%), urmati de cei cu studii superioare (28,96%), iar 18,67% au absolvit scoala profesionala/de arte si meserii.
 
De asemenea, somerii care au studii gimnaziale reprezinta 16,98% din totalul somerilor inregistrati, cei cu studii postliceale sunt 2,18%, iar cei cu studii primare si fara studii, 0,88%.
 
Structura somerilor inregistrati pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezinta astfel: 1.809 persoane foarte greu ocupabile, 3.507 greu ocupabile, 3.006 mediu ocupabile, iar 2.480 sunt persoane usor ocupabile.
 
Incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele institutiei, a mai precizat Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti.
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]