Candidatii si angajatorii care au apelat la institutiile statului pentru a rezolva situatia joburilor au avut motive de bucurie. La o luna dupa defasurarea Bursei generale a locurilor de munca, statisticile Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) indica ocuparea a 4.928 de persoane.
Mentionam ca la bursa generala a locurilor de munca au participat si 180 persoane refugiate din Ucraina, dintre care 10 s-au incadrat in munca.
Cele mai multe persoane angajate au un nivel de pregatire liceal si postliceal (1.701), profesional si de ucenicie (1.451), general sau incomplet (1.492).
De asemenea, din totalul persoanelor care si-au identificat un loc de munca la Bursa generala din data de 12 mai, 279 au studii superioare.
Cele mai multe posturi vacante ocupate de persoanele cu studii superioare au fost de: inginer in diferite ramuri de activitate (137), economist (21), sef departament marfuri (8), analist (8), programator (8); manager (8).
Persoanele fara studii superioare au fost incadrate in meserii precum: muncitor necalificat in diferite ramuri de activitate (710), agent securitate (318), lucrator comercial (307), manipulant marfa (186), montator subansamble (185), vanzator (173), sofer (168), confectioner articole textile (130), lacatus mecanic (113), operator productie (109), confectioner cablaje auto (101).
Precizam si ca 3.281 dintre persoanele angajate aveau anterior statutul de somer neindemnizat, 717 erau someri indemnizati, iar 930 se incadrau in categoria persoanelor in cautarea unui loc de munca, concluzioneaza
ANOFM.
In top, cu cele mai multe posturi ocupate cu ocazia bursei generale a locurilor de munca, se regasesc judetele: Timis (394), Gorj (273), Constanta (250), Suceava (248), Botosani (239), Satu Mare (222), Braila (208). In Municipiul Bucuresti, 762 de persoane si-au gasit un loc de munca urmare a participarii la acest eveniment.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<