Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relatiilor de munca

codul munciiportal codul munciiresurse umanesalarizare
Daca tu crezi ca domeniul relatiilor de munca este dificil si greoi, stai sa vezi cum este fiscalitatea in perioada aceasta a anului. Este chin adevarat. Dovada ca expertii portalului de fiscalitate ne transmit acelasi mesaj: work overload. Prea multe intrebari, neclaritati importante, contabili la un pas sa nu greseasca in mod iremediabil. Vor face fata pentru ca asta le cerem. Pentru asta sunt renumiti de atat de mult timp pe piata din Romania.
 
Pentru profesionistii din dreptul muncii exista un portal special conceput care sa ofere clarificari si rezolvari pentru cele mai ardente, incalcite si dificile probleme, PortalCodulMuncii.ro. Expertii acestui portal sunt cunoscuti in Romania. Ofera clarificare la foc automat. Nu gresesc si nu lasa intrebare neadresata.
 
PortalCodulMuncii.ro ofera, in principiu, beneficii precum:
 
-peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din legislatia muncii
-Consultanta NELIMITATA in scris, pe toata perioada abonamentului de 12 luni
-Consultanta telefonica in fiecare Marti, in intervalul 16:00 - 18:00


- Codul Muncii
 -Salarizare
 -Contributii
 -Somaj
 -Concedieri
 -Resurse Umane

 
Evident, cu totii ne intrebam acelasi lucru. Cat am plati pentru Consultanta NELIMITATA in scris, pe toata perioada abonamentului de 12 luni? Poate ca am da pe loc 3 salarii bune. Poate ca am da si mai mult daca problemele ce tin de dreptul muncii ne preseaza in mod real.

Dar accesul la PortalCodulMuncii nu implica astfel de costuri. (Investitia necesara pentru 12 luni de abonament). O oferta de nerefuzat este valabila chiar astazi. Puteti sa economisiti timp pentru rezolvarea problemelor de care va loviti. Nu trebuie sa petreceti 2-3 ore pentru fiecare neclaritate de care va loviti. Puteti sa o transferati catre expertii in dreptul muncii. Sau poate veti regasi raspunsurile dorite in cele peste 17.500 de intrebari de care alte persoane deja s-au lovit.
 
Detalii aici cu privire la PortalCodulMuncii, locul in care expertii ofera consultanta de calitate, in timp util, la cele mai mici costuri de pe piata.
 

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciiportal codul munciiresurse umanesalarizare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relatiilor de munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea CIMIntrebare: Intrebare: A.G.A. a decis suspendarea contractului individual de munca al directorului general si trecerea la contract de mandat pe functia de administrator. Pe vechiul contract de director nu si-a efectuat concediu de odihna. in aceasta situatie am dreptul sa-I platesc concediu neefectuat pe contractual suspendat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea RevisalIntrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]