Cei care doresc sa se angajeze in institutii publice au numeroase sanse sa reuseasca. Va informam ca un numar de 14.000 de posturi la stat au fost scoase pe piata fortei de munca, de la inceputul lui 2023, iar 90% dintre acestea sunt functii de executie.
Precizam ca putin peste 800 de oferte sunt pentru functii de conducere. Comparativ, sectorul privat a avut aproximativ 200.000 de pozitii noi, deschise in acelasi interval de timp pe platforma.
Aceste date au fost oferite de catre jobradar24.ro, citate de
Agerpres.
Cele mai multe posturi vacante (8.500) au apartinut institutiilor locale, acestea fiind urmate de primarii, care primesc o categorie separata si care au cumulat aproape 2.000 de pozitii deschise in prima jumatate de an. Urmeaza institutiile judetene - cu 1.500 de posturi, si institutiile nationale - cu 827 de posturi care au fost vacante din ianuarie si pana la 1 iulie 2023.
De asemenea, unitatile militare au cautat sa angajeze 628 de oameni, in timp ce Guvernul si ministerele au scos pe piata 125 de posturi.
Cea mai mare nevoie de personal a fost in Bucuresti si Ilfov (peste 2.900 de pozitii deschise), urmate de Cluj (894), Iasi (593), Constanta (545), Brasov (475) si Prahova (447).
In schimb, au fost raportate judete in care numarul de oferte postate, de la inceputul anului si pana in prezent, a fost de sub 100: Braila, Bistrita-Nasaud, Botosani, Bacau, Buzau si Calarasi.
Institutiile care vin cu cele mai multe oferte pentru candidati, la nivel national, sunt: primariile, scolile, spitalele, liceele/scolile profesionale/colegiile tehnice/colegiile nationale si universitatile.
Mai bine de 50% dintre locuri sunt "full time", iar aproximativ 1.600 sunt sezoniere sau pe baza de proiect, conform sondajului efectuat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<