Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu: 60.000 de asistente medicale sunt afectate de discriminare salariala

discriminare salarialaasistente medicalesistem medicalsalarii asistente medicale
Conform unui studiu realizat de Centrul de Cercetare "Solidaritatea Sanitara", mai bine de 60.000 de asistente medicale sunt discriminate atunci cand vine vorba de remuneratia financiara, iar 23% dintre acestea se afla in situatia de munca fortata neplatita.


Potrivit studiului publicat de Agerpres, "coroborarea datelor din cercetarea sociologica cu cele privitoare la salarizare indica faptul ca la ora actuala categoria de personal cea mai afectata o constituie asistentele medicale, in special asistentele medicale absolvente de postliceala. Doua componente majore contribuie la aceasta situatie: marea majoritate (cca. 60.000) a asistentelor medicale din unitatile sanitare publice sunt afectate de fenomenul discriminarii salariale si cca. 23% dintre asistentele medicale din unitatile sanitare publice sunt in situatia de munca fortata neplatita".


Asistentele medicale sunt fortate de circumstante, sa realizeze ore suplimentare


Studiul arata ca mai bine de 56% dintre asistente efectueaza ore suplimentare in cadrul institutiilor sanitare publice in care lucreaza, iar 78% dintre acestea au declarat ca efectueaza munca suplimentara, desi nu li s-a cerut acordul pentru efectuarea acesteia.

Alte 40% dintre asistente au mai spus ca orele efectuate suplimentar nu sunt platite si nici nu sunt recuperate prin zile libere.

In acest context, autorii studiului apreciaza ca "situatia se incadreaza in cazul exemplar al sclaviei, fiind vorba de munca fortata si neplatita".


21% dintre asistentele medicale nu au beneficiat de concediu de odihna integral in ultimii 5 ani

Studiul a mai atras atentia si asupra faptului ca aproximativ 21% dintre asistentele medicale nu au beneficiat de concediu de odihna integral in ultimii 5 ani.

Alta situatie constatata in cadrul studiului este legata de "echivalarea asistentelor medicale absolvente de postliceala". 60% dintre cele chestionate au declarat ca se simt discriminate din punct de vedere salarial fata de asistentele medicale cu studii superioare, cele din urma fiind absolvente ale unor scoli postliceale. "Desi fac aceeasi munca, salariul este diferentiat". In acest caz, realizatorii studiului declara ca discriminarea salariala a asistentelor medicale absolvente de postliceala este cel mai amplu fenomen de discriminare din sectorul sanitar, avand cel mai mare impact negativ.

Alta problema semnalata consta in faptul ca asistentelor medicale le sunt refuzate anumite drepturi salariale, multe dintre acestea mentionand ca pe langa orele neplatite, nu beneficiaza nici de bonuri de masa

Astfel, studiul concluzioneaza ca, din perspectiva discriminarilor salariale, asistentele medicale reprezinta cea mai defavorizata categorie profesionala.

La aceasta cercetare au participat 1.234 asistenti medicali, studiul fiind realizat in cadrul Centrului de Cercetare si Dezvoltare Sociala "Solidaritatea" si face parte din strategia de abordare a problemelor salariatilor din sanatate bazata pe dovezi.


Sursa: Agerpres


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
discriminare salarialaasistente medicalesistem medicalsalarii asistente medicale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu: 60.000 de asistente medicale sunt afectate de discriminare salariala Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


dragomir vergil
16-Feb-2017

asistentii medicali cu postliceala au fost discriminati mereu de toate guvernarile nu e vina mea ca ca atunci cind am vrut sa ma fac asistent medical nu se inventase FACULTATE ca sa tin plosca la pacienti

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Stimulent de insertie. Imposibilitatea angajatorului de a restrictiona stimulentul de insertie. Interdictia concedieriiIntrebare: Revin cu Intrebarea: Practic cum poate fi interpretat alin. (6) art. 25 din OUG 111/2010 (Este interzis angajatorului sa restrictioneze accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin. (2), daca aceasta/acesta si-a indeplinit obligatia prevazuta la alin. (5))? Interdictia de restrictionare acces la acordarea stimulentului se refera la intreaga perioada pentru care angajata este indreptatita la primirea stimulentului de insertie sau daca o eventuala...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Carantina instituita anterior datei de 21 iulie 2020. Cuantum indemnizatie medicalaIntrebare: Pentru luna iulie 2020 avem doua concedii medicale cu cod 07 - carantina , eliberate astfel: la data de 23.07.2020 pentru perioada 09.07. - 22.07.2020 si unul eliberat la data de 27.07.2020 pentru perioada 12.07. - 24.07.2020. Tinand cont de data acordarii aceste concedii medicale vor fi platite cu procent 100% in conformitate cu prevederile Legii 139/2020?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]